一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？（1.0分）
相似题目
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无领导小组讨论题目设计的一般流程包括1向专家咨询2编写初稿3调查可用性4试测5选择题目类型6反馈修改完善。排序正确的是（）。
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无领导小组讨论的题目应具备（）等特性。
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一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是（）。
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无领导小组讨论常采用的题目类型有（）
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无领导小组讨论题目的设计流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善。排序正确的是（）（2013年5月，2014年5月）
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无领导小组讨论中，哪一种题目类型最好用？（）
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无领导小组讨论的题目设计的原则包括（ ）
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编制无领导小组讨论使用的题目时，可以通过以F方式获得信息（）。
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无领导小组讨论的题目设计的原则包括（）。
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无领导小组讨论设计题目的原则包括（）。
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无领导小组讨论的流程为:自我介绍、题目阅读、审题和思考、()、小组讨论和总结
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以下哪种类型的题目是最难的无领导小组讨论题目？（）
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无领导小组讨论的题目一定要具有（）。
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无领导小组讨论的题目套数有多少？（）
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无领导小组讨论面试一般有5种题目，以下关于此说法错误的是（）。
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无领导小组讨论中,一个应试者表现出发言积极、敢于发表不同意见、声音洪亮、底气足、争论时以理服人,这样的行为体现出这位应试者的
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无领导小组讨论题目从形式上分为（ ）
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无领导小组讨论的面试类型中,以小组为单位共同解决一个模拟的难题,属于()型。
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无领导小组讨论的题目形式主要包括（）。
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无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质？“，这是一个（）。
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在无领导小组讨论中，给被评价者一些材料工具或者道具，让他们利用这些给定的材料设计出一个或者一些由考官指定的物体。这是（ ）类型题目。
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下列无领导小组讨论题目中，易引起评论者争论、辩论的有（）
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无领导小组讨论最常见的题目形式是（)、（)和两难问题多项选择题操作性问题。
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在某些无领导小组讨论题目的设计中，被测评者个人的利益就所代表的利益群体之间存在冲突或矛盾，这类题目一般会要求被测评者就有限的资源进行争夺。针对这类题目的讨论叫做（）
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