无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质？“，这是一个（）。

相似题目

• 无领导小组讨论题目设计的一般流程包括1向专家咨询2编写初稿3调查可用性4试测5选择题目类型6反馈修改完善。排序正确的是（）。

  A . 152346 B . 523146 C . 152364 D . 523164

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• 无领导小组讨论的题目应具备（）等特性。

  A . 科学性 B . 实用性 C . 可评性 D . 易评性 E . 复杂性

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• 无领导小组讨论常采用的题目类型有（）

  A . 开放性问题 B . 两难性问题 C . 确定性问题 D . 操作性问题 E . 资源争夺性问题

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• 无领导小组讨论题目的设计流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善。排序正确的是（）（2013年5月，2014年5月）

  A . ①⑤③②④⑥ B . ⑤②③①④⑥ C . ①⑤②③⑥④ D . ⑤③②①⑥④

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• 无领导小组讨论中，一组被评人的数量为（　　）。

  A . 3～5人 B . 6～9人 C . 5～15人 D . 5～10人

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• 无领导小组讨论中，哪一种题目类型最好用？（）

  A、开放性 B、多项选择式 C、两难性 D、操作性

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• 无领导小组讨论的题目设计的原则包括（　　）

  A . 开放性题目 B . 联系工作内容 C . 难度适中 D . 具有一定的冲突性 E . 和个人能力相联系

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• 编制无领导小组讨论使用的题目时，可以通过以F方式获得信息（）。

  A . 与人力资源部门沟通 B . 与测评专家沟通 C . 与直接上级沟通 D . 与基层员工进行沟通 E . 通过互联网、国书馆等一些可利用的资料收集信息

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• 无领导小组讨论的题目设计的原则包括（）。

  A . 开放性题目 B . 联系工作内容 C . 难度适中 D . 具体有一定的冲突性 E . 和个人能力相联系

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• 无领导小组讨论设计题目的原则包括（）。

  A . 联系工作内容 B . 能使双方在争论中分出胜负 C . 具有一定的冲突性 D . 难度适中 E . 能给应聘者带来较大压力

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• HR谈无领导小组讨论中，无领导小组讨论考查的能力是（）

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• 无领导小组讨论的流程为:自我介绍、题目阅读、审题和思考、()、小组讨论和总结

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• 以下哪种类型的题目是最难的无领导小组讨论题目？（）

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• 无领导小组讨论的题目一定要具有（）。

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• 无领导小组讨论的题目套数有多少？（）

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• 无领导小组讨论面试一般有5种题目，以下关于此说法错误的是（）。

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• 一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？（1.0分）

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• 无领导小组讨论的时间为（ ）。

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• 无领导小组讨论题目从形式上分为（ ）

  A、开放式 B、两难式 C、排序选择 D、资源争夺 E、实际操作

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• 无领导小组讨论的面试类型中,以小组为单位共同解决一个模拟的难题,属于()型。

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• 无领导小组讨论的题目形式主要包括（）。

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• 在无领导小组讨论中，给被评价者一些材料工具或者道具，让他们利用这些给定的材料设计出一个或者一些由考官指定的物体。这是（ ）类型题目。

  A:开放式问题 B:操作性问题 C:多项选择问题 D:资源争夺型问题

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• 下列无领导小组讨论题目中，易引起评论者争论、辩论的有（）

  A．开放式问题 B．两难式问题 C．排序选择型问题 D．资源争夺型题目 E．实际操作型题目

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• 无领导小组讨论最常见的题目形式是（)、（)和两难问题多项选择题操作性问题。

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