在无领导小组讨论的面试形式中，下列说法错误的是（ ）
相似题目
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在无领导小组讨论中，评价者一般给考生指定特别的角色，指定谁是领导。
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在无领导小组讨论的指导语中，一定要强调的是团队的（）。
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对评价者来说，在测评阶段最关键的是如何观察被评价者的言行表现，并给出相应的分值。在无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括哪几方面？
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企业或公务员考试在面试过程中,采用情景模拟的方式,就给定的问题进行讨论,整个过程不指定小组领导者或主持人,对求职者进行集体面试。这种面试形式称为
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关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）
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在无领导小组讨论中厚积薄发，自发地成为领导者的是（）。
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在无领导小组讨论中，作为应试者，应该做到：
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在无领导小组讨论中，保证讨论在有限的时间顺利完成的角色是（ ）
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在无领导小组讨论中,能表达“积极性”的行为有哪些?
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在无领导小组讨论中，选取自己的角色要根据自己更擅长的方面去考虑。
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在无领导小组讨论中,关键是找准自己的位置,明白要扮演什么角色,完成什么任务。
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在无领导小组讨论中,所给的任务按时完成,团体分就高;不能按时完成,团体分就低。
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如果想要在无领导小组讨论面试中脱颖而出，需注意以下几个技巧：
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无领导小组讨论面试一般有5种题目，以下关于此说法错误的是（）。
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在无领导小组讨论中，为了显示团队合作性，遇到别人不同自己的观点，就应该放弃自己的想法，顺从他人。
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在无领导小组讨论中， 能够领导整个小组讨论进程和方向的人是以下哪个角色（ ）
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无领导小组讨论面试出现下列哪些情况可能被扣分（ ）
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无领导小组讨论的面试类型中,以小组为单位共同解决一个模拟的难题,属于()型。
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在无领导小组讨论中，哪些细节可能会为你加分（ ）
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情景面试是面试形式发展的新趋势,常会引入无领导小组讨论、公文处理、角色扮演、演讲、答辩、案例分析等人员甄选中的情景模拟方法。
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小张同学性格内向，沟通能力较弱，缺乏领导能力，但动手操作能力较强，他听说在无领导讨论面试中，领导者这个角色容易吸引考官的注意，决定在无领导小组讨论中尽全力争取做领导者这个角色。
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在无领导小组讨论法中，一般由（）人组成讨论小组
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4、关于无领导小组讨论在教学中的应用，下列说法错误的是：
推荐题目
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- 下列哪种记忆类型，符合俗语所说的“良言一句三冬暖，恶语伤人恨不休”（）。
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