韦伯的科层制模型是一个理想类型，可以与现实世界中组织形式直接划等号。
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韦伯在代表作《社会组织与经济组织理论》中，他提出了“理想的行政组织体系”。
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立基于韦伯的合理--合法的权力类型之上的科层制组织，其构建和运作的原则为（）
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韦伯是德国的一个社会学家和经济学家，他的代表作是《社会组织和经济组织理论》，他提出了理想的行政组织体系理论，被称谓“（）”。
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在韦伯看来，科层制是根据合理化原则组织的，它的特征包括（）
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韦伯提出的理想的组织类型，是（）。
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韦伯认为，科层制是最系统、最有效的社会组织形式，（）在其中得到了充分的体现。
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韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度，使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。（）
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韦伯的科层制组织是建立在传统型权威或人格魅力型权威基础之上的。
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决策的政治模型代表了决策制定的“最理想”模型，很难在现实中的组织中实现。
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韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。
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韦伯科层制组织有以下哪些特征？（）
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20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（）的兴起。
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韦伯提出理想的组织类型，是（）。
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( )属于信息世界的模型,是现实世界到机器世界的一个中间层次。
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在数据库技术中,用模型的概念描述数据库的结构与语义,对现实世界进行抽象.表示实体类型及实体间联系的模型称为（)
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模型是对现实世界的抽象，在数据库技术中，用模型的概念描述数据库的结构与语义，对现实世界进行抽象．表示实体类型及实体间联系的模型称为【】
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在韦伯看来,科层制是根据合理化原则组织的,它的特征包括包括()。
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16、数据模型是一个工具，用来将现实世界抽象到 （）世界，从而让计算机帮助人们处理现实世界的具体事物。
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以创新为驱动的互联网行业不适合韦伯式的科层制组织结构和管理模式（）
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下列哪一项不属于韦伯的科层制的理想特征？
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理想是对未来的一种期望,而现实是对现有客观世界的判断。理想是“应然”,现实是“实然”。理想受现实的规定和制约,现实中包含着理想的因素,理想中也包含着理想转化为现实的条件。所以,理想与现实的关系是:
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3、与历史上的其他组织类型相比，学者韦伯认（）最理想的组织形式。
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233、意识具有创造性，能够在思维中构造一个现实中所没有的理想世界。 （）
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3、模型是描述现实世界的一个抽象，由于描述现实世界，因此必须反映实际；由于它的抽象特 征，又应高于实际 模型是描述现实世界的一个抽象，由于描述现实世界，因此必须反映实际；由于它的抽象特征，又应高于实际。
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