以创新为驱动的互联网行业不适合韦伯式的科层制组织结构和管理模式（）
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2015年3月，（）在两会上呼吁，我们需要持续以“互联网+”为驱动，鼓励产业创新、促进跨界融合、惠及社会民生，推动我国经济和社会的创新发展。
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首届世界互联网大会11月19日在浙江乌镇开幕。习近平在贺词中指出，当今时代，以（）为核心的新一轮科技革命正在孕育兴起，互联网日益成为创新驱动发展的先导力量，深刻改变着人们的生产生活，有力推动着社会发展。
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立基于韦伯的合理--合法的权力类型之上的科层制组织，其构建和运作的原则为（）
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（）是把互联网的创新成果与经济社会各个领域深度融合，推进技术进步、效率提升和组织变革，提升实体经济创新力和生产力，形成更广泛的、以互联网为基础设施和创新要素的经济社会发展形态。
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在韦伯看来，科层制是根据合理化原则组织的，它的特征包括（）
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“互联网+”将依靠创新驱动，推动经济结构优化，向产业服务化方向调整。
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韦伯认为，科层制是最系统、最有效的社会组织形式，（）在其中得到了充分的体现。
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科层化结构具有许多不适合学校管理的明显缺点。
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韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度，使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。（）
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韦伯的科层制组织是建立在传统型权威或人格魅力型权威基础之上的。
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以马克斯・韦伯为代表的官僚制度的科层化管理理论认为，管理的实质是以（）为中心的设计体系。
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（）是把互联网的创新成果与经济社会各个领域深度融合，推进技术进步、效率提升和组织变革，提升实体经济创新力和生产力，形成更广泛的、以互联网为基础设施和创新要素的经济社会发展形态。
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韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。
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韦伯科层制组织有以下哪些特征？（）
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韦伯的科层制模型是一个理想类型，可以与现实世界中组织形式直接划等号。
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科层制是（）社会学家韦伯提出的。
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20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（）的兴起。
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（ ）是把互联网的创新成果与经济社会各个领域深度融合，推进技术进步、效率提升和组织变革，提升实体经济创新力和生产力，形成更广泛的、以互联网为基础设施和创新要素的经济社会发展形态。
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互联网+下的组织结构要求从科层式的金字塔结构向扁平化的网络结构转化。
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下列关于韦伯科层制的观点，正确的是（ ）。
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在韦伯看来,科层制是根据合理化原则组织的,它的特征包括包括()。
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摩拜单车以技术革新创造新的商业模式，美团网以互联网＋传统行业带来商业模式创新。（)
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下列哪一项不属于韦伯的科层制的理想特征？
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坚持推进行业的转型升级，通过创新驱动、发展制造服务业、人才引领和项目带动战略，实现我国模具行业各主导产业结构的全面优化和整个行业的“由大转强”。（)
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