立基于韦伯的合理--合法的权力类型之上的科层制组织，其构建和运作的原则为（）
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对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是（）
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在韦伯看来，科层制是根据合理化原则组织的，它的特征包括（）
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韦伯认为，科层制是最系统、最有效的社会组织形式，（）在其中得到了充分的体现。
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韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度，使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。（）
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韦伯的科层制组织是建立在传统型权威或人格魅力型权威基础之上的。
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马克斯•韦伯（MaxWeber，1864―1920），德国著名古典管理理论学家、经济学家和社会学家，被尊称为“组织理论之父。他认为任何组织的存在都是靠权威来维持的，而合法的权威主要有三种类型（）。
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对科层制组织中岗位权力的限度以及岗位权力运用的一个重要规定是（）
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马克思韦伯根据权威或合法权力的主要来源将权威分为几种类型（）
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官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、合法性、稳定性和连续性。
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科层制组织模式是建立在以专业分工，经济规模的假设基础之上的。
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韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是（）
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韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。
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韦伯科层制组织有以下哪些特征？（）
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韦伯的科层制模型是一个理想类型，可以与现实世界中组织形式直接划等号。
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韦伯认为，以古老的传统、神圣不可侵犯的信念，以及对其下属行使权力的人的地位的合法性为基础的权力属于（）
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韦伯主张权力有三种合法的纯粹的形式，即合法的权力、传统的权力和神授的权力。
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20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（）的兴起。
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马克斯&8226;韦伯（MaxWeber，1864―1920），德国著名古典管理理论学家、经济学家和社会学家，被尊称为“组织理论之父。他认为任何组织的存在都是靠权威来维持的，而合法的权威主要有三种类型（）
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韦伯基于权威合法化的方式区分了________三种不用的组织形态。
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根据韦伯的观点，被社会接受的合法权力有哪几种类型？
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在韦伯看来,科层制是根据合理化原则组织的,它的特征包括包括()。
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韦伯认为合法权力有种类型: 传统型权力;个人魅力型权力;法理型权力。（)
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马克斯&8226;韦伯根据权威或合法权力的主要来源，将其分为三种类型：传统型权威、（）、法理型权威
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以创新为驱动的互联网行业不适合韦伯式的科层制组织结构和管理模式（）
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