岗位技能工资制
相似题目
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岗位技能工资制的组成部分有（ ）。
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既体现不同岗位差别，又体现岗位内部不同个人的技能差别的工资制为（）。
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技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水怍业，以及分工细、同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。
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结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资。
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岗位技能工资通常由员工基本工资、（）辅助工资三部分组成。
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简述岗位技能工资标准的确定。
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岗位技能工资制的组成部分有（）
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岗位技能工资制的结构体系通常是由（）组成。
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月份劳资报表中岗位技能工资
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技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业，以及分工细、同一岗位技能要求不大的企业和工种。
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岗位技能工资制主要体现（）之间的差别。
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企业采用岗位技能工资制度下，职工工资组成有（）。
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《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，铁路局基本工资制度为岗位技能工资制。基本工资由技能工资和部岗位工资构成。
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结构工资就是由岗位工资和技能工资结合而成的一种岗技工资。
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岗位技能工资制是建立在（）。
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某铁路局实行岗位技能工资制，某个级别、岗位按照工资制度规定：岗位工资为500元，技能工资350元，工龄工资2元/年，特种工资为60元，若某人工作年限为10年。试计算：（1）该岗位的基本工资；（2）该岗位上的辅助工资和技能工资总额。（计算题）
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在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的（）
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岗位技能工资通常包括三个部分（）
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岗位技能工资由（）和（）两大单元组成。
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技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业，以及分工细、同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。判断对错
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由非职业发展体系岗位调整至职业发展体系的基层岗位, 异动后至参与新岗位技能等级评定前（最长不超过一年）,其技能工资可由工厂组织“技能等级评价小组”，参照员工初次评定方法对其技能水平进行评定，按评定等级确定技能工资，报区域公司审批。原则上评定等级不超过新岗位的（）级
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（)是在综合了传统技术等级工资制与职务工资制基础上发展而来。它以工作技能、责任、强度、工作环境等因素为评价基础，以岗位工资和技能工资为主要单元的工资制度。
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薪资结构:基本工资+考核工资+岗位津贴+技能津贴+住房津贴+加班工资+值班工资。（)
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【判断题】岗位技能工资制具有极强的适应性，各种企业，不论大小，均可采用岗位技能工资制。
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