淄博矿业集团公司实行安全生产和重大安全生产事故风险(),加大安全生产指标考核
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《淄博矿业集团有限责任公司关于建设安全生产诚信体系的实施意见》规定:根据单位、区队、班组、岗位的安全生产条件、状况和自律程度,将安全诚信信用等级分为()级别。
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淄博矿业集团公司()负责安全生产标准化建设的综合协调和整体推进。
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实行安全生产和重大安全生产事故风险()。
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淄博矿业集团有限责任公司2017年安全教育培训目标中要求岗位参训率达到()。
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淄博矿业各单位都必须依照国家安监总局和上级有关部门对重大危险源的管理规定,制定重大危险源安全管理技术措施,对单位重大危险源的()检测、监控等方面的工作程序、内容、周期做出明确规定。
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安全问题“清单式”管理是淄博矿业集团公司大力实施()等安全管理创新做法的拓展和延伸。
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《淄博矿业集团有限责任公司安全生产委员会安全管理专业组安全管理职责规定》规定:安全生产委员会管理范围是()。
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各单位对淄博矿业集团公司月度网格化隐患排查确认的安全生产隐患,每()到期不落实,各减发班子成员当季安全考核兑现的10%。
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关于淄博矿业集团安全生产委员会安全管理职责正确的有()。
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在淄博矿业集团公司外部承包工程发生生产安全事故的,追究()的责任。
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2017年淮北矿业集团的安全目标:杜绝较大及以上事故和重大涉险事故;全公司煤矿百万吨死亡率控制在()以下,力争实现零死亡、零突水、零超限、零着火;地面生产单位、非煤子公司力争实现零重伤、零泄漏、零着火。
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()管理是淄博矿业集团公司大力实施“我的安全保安法、网格化隐患排查、矿井系统安全评价”等安全管理创新做法的拓展和延伸。
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《淄博矿业集团有限责任公司关于做好2017年安全生产工作的意见》指出2017年工作是紧紧围绕“()”活动主题的。
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为确保安全问题“清单式”管理工作实效,淄博矿业集团公司成立专门领导小组,由()任组长,其他班子成员任副组长,安全生产副总工程师和有关部门负责人为成员。
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《淄博矿业集团2017年安全考核办法》中,对后勤服务单位班子成员考核中要求实现“四无”安全目标,“四无”指()。
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按照淄博矿业集团公司网格化隐患排查治理体系建设,实行()管理。
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淄博矿业集团安全生产委员会下设安全工作管理专业组负责()。
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淄博矿业集团公司1号文提出,牢固树立隐患就是事故,三违就是事故的理念,不断提高违章成本,加强()对问题的责任追究和履职考核。
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淄博矿业各单位党组织要认真贯彻执行党的安全生产方针,在统揽单位经济发展全局中同步推进安全生产工作,坚持与其他工作()、同落实,定期研究决定安全生产重大问题。
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《淄博矿业集团2017年安全考核办法》中指出按照()要求,依法依纪抓好安全生产工作,不断强化各级主体责任和安全责任落实,严格安全考核奖惩,持续巩固和发展集团公司良好的安全形势。
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《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定,推行安全评价制度,对重大生产技术难题和重大安全隐患,组织专家委员会开展集中会诊,实行()例会制度,从技术源头上防范重特大事故。
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()设计,必须报矿业公司总工程师审批,确保重大安全风险防范措施设计到位。
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《淄博矿业集团有限责任公司关于做好2017年安全生产工作的意见》指出2017年工作是紧紧围绕()活动主题的
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各地区、各部门、各类企业对于安全生产和重大安全生产事故风险没有必要实行“一票否决”()
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