下列哪种理论认为成就需要,权力需要和合群需要不仅可以并存，还可以同时发挥激励作用（）
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麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。
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成就需要理论认为,追求成就的行为取决于三个因素,这不包括（）
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麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。
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成就需要理论认为人除了生理需要还有什么需要（）
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麦克利兰的三种需要理论认为高成就需要者回避那些他们认为特别容易或者特别困难的工作任务。（）
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当代激励理论中，（）提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。
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麦克利兰的需要理论认为，具有高成就需要的人喜欢接受（）的任务。
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麦克里兰的成就需要理论认为高成就需要的人具有和一般人不同的特点，正确的是（）
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成就需要理论认为人的需要由（）组成。
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按照心理学的观点，人由于心理需求的不同，可以分为成就需要型、交往需要型和权力需要型三类。
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麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励需要。
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成就需要理论认为，人在基本需要得到满足之后，（）需要低位降低。
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当代激励理论中，戴维.麦克里兰提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要
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在马斯洛的需要层次理论中，他把人的需要分为对权力的需要、对归属的需要和对成就的需要。
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哪种理论声称在工作中有三种相关的动机；需要成就感、渴望获得权力和寻求归属感？（）
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麦克利兰的三种需要理论认为主要有三种后天的需要推动人们从事工作，分别是成就需要、权力需要和归属需要。（）
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当代激励理论中，（）提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。
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成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。
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麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（ ）
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麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（ ）
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麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（ ）等的需要。
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交互作用理论认为，预测运动行为不仅需要考虑人格特质和情境因素的作用，同时还需要考虑它们的交互作用。
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成就需要理论认为，对人们是否获得成就的需要、依附的需要、权力的需要的决定因素是（）
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麦克里兰的三重需要理论认为，成就需要高的人具备的特点包括（）
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