关于人际关系理论的错误理解是()

A.工人是“社会人”而不是“经济人” B.企业中存在着“非正式组织” C.新的环境下由于不适应,可能导致员工较差的绩效 D.新型领导能力在于提高工人的满意度

时间:2024-04-11 13:12:02

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