根据我《劳动合同法》规定，三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月（）
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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过多少月？
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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。（）
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根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按（ ）支付劳动报酬。
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《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
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根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。
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劳动合同为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月，劳动同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
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根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同。【2015】
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劳动合同为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
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第230题：根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过 个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过 个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过 个月。
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69. 依《劳动合同法》规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )。
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劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期期限不得超过六个月。
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我国《劳动合同法》第十九条规定"劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。"从法律规范的分类看来，该法条属于()。
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（)月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（)月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（)月。
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根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过（）
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。（)
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根据《劳动合同法》，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动合同者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同
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某员工在公司工作满十年后，公司与其签定了无固定期限劳动合同。某员工认为签定无固定期限劳动合同之后就享有免死金牌，遂工作松懈，且在未经公司批准的情况下擅自离岗1个月。根据公司奖惩制度规定，擅自连续旷工十五天以上，公司可以解除劳动关系。请问，公司能否解除该员工的劳动合同
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根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同第二十条的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，“3年以上”固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）
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根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同期限在3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期一般不得超过（）
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《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期（）
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