员工须先走流程请假再休假,遇特殊情况不能当日请假的,须先电话请假,并于休假开始3个工作日内予以补办,否则按照旷工处理。()
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士官一般不得请事假,因特殊事由需要请事假的,请假时间应在当年探亲、休假假期中扣除,当年已无假期的,在翌年假期中扣除。
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外出有事可以先走,后再补请假。
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员工可以按照有关规定办理请假、休假,不需要办理相关工作的交接。
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学生应按要求参加学校统一组织的各项教育教学活动。因故不能参加者,应事先按学校有关规定办理请假手续,特殊情况来不及事先办理请假手续时,应在事后()天内办理补假手续。
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出勤汇总表中需注明员工当月各类请假情况,车站考勤员要仔细核对各位员工的请假情况,如实填写,并需提供相关请假证明。各类请假细则参照执行()
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员工请假遇特殊原因(如急病、突发事故等),须在请假当日打电话向()提出申请,事后,员工本人应在返公司后()及时补办请假流程,否则按()处理
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职业守则包括员工的道德规范、、加班值班制度、休假请假制度等4个方面内容()
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员工连续休假天数 10 天及以上的,须提前()个工作日办理请假手续
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员工如因特殊情况不能事先履行请假手续,回到工作岗位后3个工作日内本人未补办请假手续的,按()处理
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员工申请事假最小单位为()天,不满5天的事假,需提前()天提交《请假单》,报()审批并获批准方可休假
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员工未按公司规定办理请假手续、未获批准的休假、以虚假理由请假、不服从工作安排逾期不到岗的,均记为()
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职工请各种假期,须按规定事先办妥请假手续,方能休假。营运公司职工的请假条应在当日批准后送交所在部门(班组)考勤人员(隔日送一律无效),以便安排工作。事后无特殊情况,不予补办,按旷工处理()
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员工因个人事务请假的,可以事后补充请假流程()
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年休假请假期限:员工累计工作不满10年,年休假5天。()
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销售人员不能正常上班而需要请休假时,请假人原则上最迟于休假 ,在终端通系统内填写休假原因、休假期间的工作安排等内容,提交部门领导审批()
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员工请假的正确流程是()
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特殊情况不能参加组织生活会的党员,会前要向党支部书记(党小组长)请假。请假者超过()的,不得召开党员组织生活会。不能参加组织生活会的党员,必须写出书面发言提纲,并委托他人在会上宣读。 D
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除产假、待产假、特殊事假和病假外,其他休假单次请假天数一般不得超过()
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跟进员工请假规定,年休假应提前()天在系统发起申请()(营运手册-人力资源部-部门制度-请假管理规定)
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员工如遇突发事件未能及时请假,应于请假当日上班时间()内以电话或其他方式通知员工所在部门经理或上级负责人,并报人力资源部门批准后,可于上班当天补办请假手续。超过规定时间或未按照规定程序审批者,按旷工处理
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年休假请假期限:员工累计工作已满30年以上,年休假30天。()
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员工因病或其他特殊情况不能提前请假,可委托他人代请,或取得相应证明,事后补办请假手续()
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如果请假如遇紧急、特殊情况,不能事先请假的,可以()
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员工在手机上操作请假流程,操作路径为()
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