“晕轮效应”又称“光环效应”，属于心理学范畴，是指当认知者对一个人的某种特征形成好 或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。 根据上述定义，下列不属于“晕轮效应”的是（）
相似题目
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首因效应、近因效应、晕轮效应、遵从心理、逆反心理等属于（）。
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“首因效应”是指初次见面形成首次印象后，由于心理定势及晕轮效应的作用，初次印象可能保持较短时间。（）
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晕轮效应，又称（），是指在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的光辉在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用。常表现在一个人对另一个人（或事物）的最初印象决定了他的总体看法，雨看不准对方的真实品质，形成一种好的或坏的“成见”。
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晕轮效应，又称“皮格马得翁”效应，是指在生活中人们内心的期望会变成现实的现象。
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晕轮效应是指人们在感知事物时形成的印象，受（）的强烈影响。
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晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象之后，他还倾向于由此推论这个人其他方面的特征。根据上述定义，未体现晕轮效应的一项是（ ）。
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光环效应又称（）
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第一印象往往被心理学家称为刻板印象，并具有首因效应和晕轮效应
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“第一印象”，“先入为主印象”，“晕轮效应”等都是需克服的心理障碍。
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影响面试考官的心理效应有（ ）。①顺序效应；②近因效应；③相似效应；④晕轮效应。
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俗话说的“以小人之心度君子之腹”从心理学上来说是一种晕轮效应。（）
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把自己所具有的某些特质加到他人身上的心理倾向属于晕轮效应。
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( ）心理学理论“晕轮效应”认为，一个人给别人的第一印象往往是人们对其做出判断的依据。
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影响面试考官的心理效应有（ ）。①顺序效应；②近因效应；③相似效应；④晕轮效应。
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晕轮效应：又称成见效应，根据某人表现出来的特点，观察者对该人做出一种偏见性的（积极或消极的）估价，并把这种估价扩展到其他方面去。
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下列属于“晕轮”效应的是?
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学习评定中常见的教师心理误差是（ ）。A. 宽大效应 B. 光环效应 C. 集中趋势 D. 逻辑误差 E. 对比效应
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晕轮效应，是指当一个人对某人产生了良好的印象或者不好的印象后，往往会不自觉地以偏概全，认为这个人一切都好或者一切都不好，形成一种偏见。（ ）
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物业管理与居住心理效应中，（）是指在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会印象。A．近因效应B．首因效应C．情感效应D．晕轮效应
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晕轮效应亦称光环效应，是指利用一种一致的突出的特殊特性作为评价一个人的其他方面特性根据的一种倾向。 根据上面的定义，下列哪一个人对他人的评价表现出了典型的晕轮效应？
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晕轮效应也叫做光环效应？
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对旅游者的知觉产生心理定势主要是（)A第一印象B晕轮效应C刻板效应D近因效应
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晕轮效应，又称“光环效应”、“成见效应”、“光晕现象”，是指在人际相互作用的过程中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的光辉，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用。常表现在一个人对另一个人(或事物)的最初印象决定了他的总体看法，而看不准对方的真实品质，形成一种好的或坏的“成见”。所以光环效应也可以称为“以点概面效应”，是主观推断的泛化、定势的结果。
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晕轮效应，又称“光环效应”、“成见效应”、“光晕现象”，是指在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的光辉，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用。常表现在一个人对另一个人(或事物)的最初印象决定了他的总体看法，而看不准对方的真实品质，形成L种好的或坏的“成见”。所以光环效应也可以称为“以点概面效应”，是主观推断的泛化、定势的结果。