下列绩效指标得分的方法中，计分最为精确的是（)。A.百分率法B.说明法C.0-1法D.区间计分法
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某商品流通企业经销的某种商品原有甲、乙、丙、丁四个供应商供货。经过一年的时间，该企业对四个供应商的绩效进行评审，评审绩效的指标为10项，各供应商每项指标的得分情况如下表： https://assets.asklib.com/psource/2014082711421538237.jpg 下列供应商绩效评审指标中，属于经济指标的有()。
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在财务绩效评价计分中，如果资产负债率≥100%，指标得分为（）。
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某商品流通企业经销的某种商品原有甲、乙、丙、丁四个供应商供货。经过一年的时间，该企业对四个供应商的绩效进行评审，评审绩效的指标为10项，各供应商每项指标的得分情况如下表： https://assets.asklib.com/psource/2014082711421538237.jpg 下列供应商绩效评审指标中，属于供应指标的有()。
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物业管理绩效评价时，根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算综合评价得分的方法是()
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在平衡计分卡业绩衡量方法下，下列各项中不属于滞后指标的是()
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平衡计分卡是企业进行业绩衡量的重要方法。在从客户角度确定业绩衡量标准时，可以采用多种指标，下列各项中不属于滞后指标的是（）。
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某商品流通企业经销的某种商品原有甲、乙、丙、丁四个供应商供货。经过一年的时间，该企业对四个供应商的绩效进行评审，评审绩效的指标为10项，各供应商每项指标的得分情况如下表： https://assets.asklib.com/psource/2014082711421538237.jpg 下列供应商绩效评审指标中，属于质量指标的有()。
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在平衡计分卡业绩衡量方法下，下列各项中属于滞后指标的有（）。
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物业管理绩效评价的辅助方法是（），用于评议指标的评价计分。
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在平衡计分卡业绩衡量方法中，下列哪一项属于潜在的领先指标（）.
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平衡计分卡的每一个衡量指标都用来衡量企业战略的某一个方面，这是它区别于其他绩效考评方法的最大特点。
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在公共部门绩效评估中采用的平衡计分卡方法，其包含的指标主要有：（）。
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计算绩效指标得分的方法有（）。
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根据评价指标体系的三层次结构，企业绩效评价的计分方法分为（）。
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物业管理绩效评价的辅助方法是（ ），用于评议指标的评价计分。
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C公司拟采用平衡计分卡来计量来年的绩效。下列选项中，不属于顾客角度的计量方法是（）。
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下列属于平衡计分卡中关于企业内部流程方面的绩效指标的是（）
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财务绩效定量评价基本计分是按照加权平均法计分原理，将评价指标实际值对照行业评价标准值，按照规定的计分公式计算各项基本指标得分。（）
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在平衡计分卡的业绩衡量方法中，下列属于顾客角度潜在的领先指标的有（ ）。
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农业银行客户信用等级评定实行百分制（特殊加分后超过100分的按100分计算）。各类评级对象均应按附件中相应类别的指标及计分标准进行评分，按得分高低和单项指标，分为（）个等级。
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在综合绩效评价体系中，管理绩效定性评价指标的计分一般应用功效系数法计分原理。
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长江公司拟采用平衡计分卡来计量来年的绩效。下列选项中，不属于顾客角度的计量方法是（ ）。
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4. 平衡计分卡中衡量企业运作绩效的指标是
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12、14,下列各项中，用于分解半变动成本最为精确的方法是（）
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客户经理系列人员的年度职级（档）维持考核采取计分制。即按四个考核指标的综合得分来确定职级（档）的维持或下降。综合得分≥ （80） ，维持现职级（档）（）
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