企业精神文化
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企业文化的三层次结构包括精神文化、制度文化、物质文化。其中，精神文化是基础核心，是企业文化的内容实质。
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企业制度文化是企业精神文化的具体化。
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企业的制度层文化是企业物质文化与精神文化的中介，是人与物的联系枢纽。
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物质文化层是企业文化的表层部分，是企业创造的物质文化，是形成企业文化精神层和制度层的条件。
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《企业文化―现代企业精神支柱》一书的作者是（）。
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企业物质文化统一于企业行为文化，企业行为文化统一于企业精神文化。
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精神文化层是企业文化的中间层次，集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。
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从文化结构的角度看，企业文化可分为企业精神文化、企业行为文化和（）三个层次。
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企业文化包括企业精神文化、企业制度行为文化、（）。
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企业精神文化在整个企业文化系统中处于核心地位。
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企业精神是企业文化的直观表现，企业文化是企业精神的本质内涵。
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企业文化中的（）层是其深层的精神文化。
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按照顺序排列企业文化的层级：物质文化、制度文化、精神文化、行为文化。
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企业精神是企业文化的核心，但在整个企业文化中起不了支配的地位。
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企业安全文化专指企业精神的安全文化。
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从企业文化的层次结构看，企业制度属（）层次，它是精神文化的表现形式，是物质文化实现的保证。
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企业文化的三大结构要素，即企业制度文化要素、企业精神文化要素和（）
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企业文化包括精神文化、制度文化和物质文化。
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企业文化的精神文化层面包含的内容有( )。
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智慧职教: 企业文化核心层的是企业的精神文化
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企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是企业精神。（）
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企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是企业文化。（）
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《企业文化－－现代企业精神支柱》一书的作者是（)
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林业企业文化的内容包括企业物质文化、企业行为文化、企业精神文化等内容。（)
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企业精神是企业文化的（）
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