自上而下预测方法是,先由最高层次的部门开始,各部门依次预测本*部门的人力资源需求,最终汇总得出人员需求的预测总数。()
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自上而下的方法是从企业内部控制的最高层次,即从()开始对内部控制整体风险进行了解。
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