工资率下降时，长期劳动力需求比短期需求（）
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如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量（）。
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在长期内，工资率与劳动力需求之间的关系是（）。
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如果劳动力需求曲线是（），则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。
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当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这时劳动力需求曲线是()。
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长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（）
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当发生需求拉动型通货膨胀时，由于总需求（）会引起劳动（），因而，货币工资率会提高。
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劳动力需求工资弹性的绝对值较大时，若工资率提高，该类劳动的工资总额（）
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在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是()。
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某地劳动力市场原来处于均衡状态，市场工资率为20元/小时，但由于外商投资建厂，导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长，而本地劳动力供给短期内保持不变，则可能会出现的情况是（）。
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劳动力需求曲线左移，均衡工资率下降，均衡就业量增加。
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根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%，那么纺织工人的劳动力需求曲线是（）。
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工资率变动在长期中对企业的劳动力需求产生影响大于短期内的影响，是因为（）。
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在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响是()。
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长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线更富有弹性的原因错误的是（）。
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（）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。
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当工资率上升时，劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量将会下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量则上升，这是指（）。
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根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%。那么纺织工人的劳动力需求曲线是()。
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短期里，决定企业劳动力需求的原则是劳动力的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量与资本价格之比。
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根据经验估计，当工资增加10％时，劳动需求量约下降（）
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关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是（）。
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长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（）。
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造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生影响的是因为（）。
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某地区的劳动力市场在2008年之前基本上处于一种均衡状态，但是，随着经济危机的到来，在工资率出现明显下降的情况下，该地区劳动力需求也出现了严重的下降，失业人数大大增加，尤其是与外贸相关的产业，由于对外出口大幅度减少，就业人数下降最为明显。 根据以上资料，回答下列问题： 经济危机导致该地区的工资率下降，同时劳动力需求也严重减少，这说明()。
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根据目前的劳动力市场情况判断，如果煤矿工人的工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，煤矿工人的劳动力需求曲线是（）。