长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（）
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一旦生理的需求得到了满足，又不用担忧物质的福利，激励人行为的主要动力就是（）
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从考察时间来看，劳动力需求分需求与短期需求。其中，短期一般是指劳动投入量低于一年的时期。
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竞争性企业的短期劳动力需求曲线是（）。
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内源性动机是内部需求产生的驱动力的驱使下所产生的，或者是由活动本身产生的快乐和满足所引起的，指人个体认为这种行为是有价值的，做出某种行为是为了获得行为带来的成就感，它不需求外在条件的参与。
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消费者对出版物的需求，是推动其消费行为产生的动力。
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以下关于短期劳动力需求的说法正确的有（）。
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需求是内驱力的基础，需求是直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因。需求一定会成为行为的动机，以驱使机体行动。
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关于企业短期劳动力需求的均衡条件，错误的是（）
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长期劳动力需求调整与短期相比幅度更大，是因为下列哪个效应也开始起作用？（）
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在产品市场和劳动力市场都是完全竞争市场时，单个企业的劳动力需求曲线就不同于产品边际生产力曲线。
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消费活动从根本上讲是满足消费需求的活动，（）是消费行为的根本动力。
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工资率变动在长期中对企业的劳动力需求产生影响大于短期内的影响，是因为（）。
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长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线更富有弹性的原因错误的是（）。
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内生动力又称为（），是指在有机体需求的基础上产生的一种内部推动力，是驱使有机体产生一定行为以达到满足需求的的内部力量。
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关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是（）。
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长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（）。
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以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()。
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造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生影响的是因为（）。
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工资率下降时，长期劳动力需求比短期需求（）
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需求可以理解为一种驱动力，这种驱动力推动了人行为的发生。
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需求是内驱力的基础，需求是直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因。需求一定会成为行为的动机，以驱使机体行动。判断对错
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内生动力又称为驱动力，是指在有机体需求的基础上产生的一种内部推动力，是驱使有机体产生一定行为以达到满足需求的的内部力量。()
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劳动力短期需求曲线更加陡峭的原因是什么？
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长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于企业可以调整其资本数量。（）
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