团队建设的意义有（）。

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• 团队建设对职业培训的意义是（）。

  A . 使团队有时间进行战略性的思考 B . 提高决策的准确性 C . 满足个人心理需求 D . 提高团队人员的能力水平 E . 提高决策速度

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• 团队建设的基本要求有（）等相关的技能和团队环境。

  A . 清晰目标 B . 共同信念 C . 良好沟通 D . 领导者能力

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• 由于团队建设的内容和要求不同，故可以通过不同的方式来实现。比较常用的团队建设的方式或模式有（）。

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• 团队能力建设的依据有（）。

  A . 人员管理计划 B . 外部反馈信息 C . 建设项目的目标 D . 人力资源培训与开发结果 E . 工作绩效报告

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• 下列不属于团队建设重要意义的是（）

  A . 团队建设有利于领导集权 B . 能推动团队运作和发展 C . 能培养团队成员间的亲和力 D . 有利于提高组织整体效能

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• 团队建设对职业培训的意义是（）

  A . A、保证培训任务的完成、提高工作业绩 B . B、满足个人心理需要 C . C、降低职业培训工作的成本 D . D、使管理层有时间进行战略性的思考 E . E、提高决策速度、增加决策准确度

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• 团队建设的途径有哪些？

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• 团队建设对职业培训工作的意义有（）

  A . A、增强企业生产经营管理水平 B . B、使管理层有时间进行战略思考 C . C、增强资源整合意识 D . D、增加决策的准确性 E . E、提高工作绩效

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• 团队文化建设的措施有（）

  A . 加强成员培训 B . 选择优秀的团队领导 C . 加强团队管理 D . 鼓动全员参与

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• 常见的团队建设活动有（）。

  A . 角色定义 B . 人机互动 C . 目标设置 D . 问题解决

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• 在团队建设的阶段，项目团队解决问题并相互依存，而且有成就感与协作精神，团队正处于什么阶段？（）

  A . 震荡 B . 形成 C . 规范 D . 成熟

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• 团队建设的维护法有哪些（）。

  A . A、员工激励法 B . B、员工建议法 C . C、员工参与法 D . D、员工维护法

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• 团队建设对职业培训的意义体现在（）。

  A . 提高工作绩效 B . 使管理层有时间进行战略的思考 C . 提高决策速度 D . 提高决策的准确性 E . 保证培训任务的完成和满足个人心理需要

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• 团队建设是企业管理活动，其意义是（）。

  A . A、树立团队精神 B . B、迅速有效地解决新出现的问题 C . C、协调团队与团队、团队与其成员之间的关系 D . D、推行新的工作方法 E . E、增加组织的凝聚力

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• 团队建设是企业管理活动，其意义是（）

  A . A、树立团队精神 B . B、迅速有效地解决一些发展过程中新出现的问题 C . C、协调团队与团队、团队与其成员之间的关系 D . D、推行一些新的工作方法 E . E、增加组织的凝聚力

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• 团队建设的基本要求有（）

  A . A、清晰的目标 B . B、共同的信念 C . C、有积极作用的冲突 D . D、相互间的信任 E . E、成员构成的多元化

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• 成员接受团队目标，有强烈的团队本位意识，沟通变的频繁是团队建设的（）阶段。

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• 当前团队建设的要领有（ ）。

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• ●项目团队建设对项目的成功至关重要。在项目经理的下述做法中，有可能不利于团队建设的是（48)。（48)

  ●项目团队建设对项目的成功至关重要。在项目经理的下述做法中，有可能不利于团队建设的是(48)。 (48)A．鼓励团队成员间的沟通 B．奖励加班的成员 C．尽早建立团队基本规则 D．尽早发现冲突，利用私下、直接但合作的方式处理

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• 施乐公司的团队建设，20世纪70年代，施乐公司的发展一度陷入低谷。为了走出困境，公司不但更换了领导者，并且开始了一系列新的改革。在新上任的总裁大卫的带领下，公司开始重视团队建设，试图塑造一种全新的团队精神和企业文化。施乐公司的团队建设非常重视三条原则：一是鼓励员工之间“管闲事”；二是强调经验交流争分享；三是开会时允许参加者自由发挥和随意交流。通过团队建设，施乐公司终于实现扭亏为盈。问题：（1）团队建设的意义包括哪些？（2）团队建设的基本流程包括哪些？

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• 设计团队的形成对旅游工艺品设计而言有什么样的意义。

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