团队建设的基本要求有（）等相关的技能和团队环境。

相似题目

• 建立有效的绩效管理系统最难的地方在于（）对绩效管理系统的认识到位、具备相关技能，特别是领导团队的认识和技能

  A . A、管理人员 B . B、研发人员 C . C、基层员工 D . D、顾客

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• 团队建设的基本要求之一是，其成员必须具备实现团队目标的相关技能，这些技能主要指（）。

  A . A、自我调整能力 B . B、知人善任的能力 C . C、精湛的技术业务和工作能力 D . D、处理内部群体关系的高超技巧 E . E、良好的个人自我表现能力

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• 熟悉团员情况主要从接待计划表、游客登记表所反映的数据来了解团队成员的基本情况内容包括：团队人数和性别比例，团员姓名（尽可能记熟团员名字），团员的职业和学历，团员收入和消费水平（根据职业估计），团员宗教信仰以及有无特殊要求团队中如有贵宾（VIP）或需特殊照顾的游客，如有的游客有寻亲访友等特殊要求，有的游客有饮食禁忌，导游都应一一记录在案，及时予以关照

  A . 正确 B . 错误

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• 由于团队建设的内容和要求不同，故可以通过不同的方式来实现。比较常用的团队建设的方式或模式有（）。

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• 现代服务经济的发展要求从业人员具有复合专业知识，具备进行个人学习和团队学习的技能。

  A . 正确 B . 错误

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• 你负责管理一个项目，项目团队中的成员拥有各种技能和特长。你想要劝说各位成员共享他们关于此项目的相关知识，以便做出更好的决策，最适合该过程的管理风格是：（）

  A . A、自由放任型 B . B、民主型 C . C、专制独裁型 D . D、指导型

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• 稍大的项目需建立项目管理团队，团队成员必须具有拟任岗位所需的基本技能包括（）。

  A . 本岗位所需的技术和专业技能 B . 必要的组织技能 C . 分析困境解决管理问题的技能 D . 良好的沟通技能 E . 对本项目有帮助的社会人际关系

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• 一个优秀的团队具有目标明确、技能与经验广泛、合理利用冲突、程序透明和（）等特征。①相互信任与支持②交流公开③有能力超强的人④定期检查

  A . A．①②③ B . B．①②④ C . C．①③④ D . D．②③④

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• 稍大的项目需建立项目管理团队，团队成员必须具有拟任岗位所需的基本技能，包括（）。

  A . A．本岗位所需的技术和专业技能 B . B．必要的组织技能 C . C．分析困境解决管理问题的技能 D . D．良好的沟通技能 E . E．对本项目有帮助的社会人际关系

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• 有效的项目管理要求项目管理团队理解和利用以下专业知识领域的知识和技能，除了：（）

  A、项目管理知识体系 B、应用领域知识、标准与规章制度 C、以项目为手段对日常运作进行管理 D、处理人际关系技能

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• 有效的项目管理要求项目管理团队理解和利用以下专业知识领域的知识和技能，除了（）。

  A . A.项目管理知识体系 B . B.应用领域知识、标准与规章制度 C . C.以项目为手段对日常运作进行管理 D . D.处理人际关系技能

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• 在有业务技能提升、操作技能培训等安排时，营业团队组织召开夕会。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列（）不属于与自身和团队业务发展相关的知识与技能。

  A . 终生学习的能力 B . 参与科研和教学的能力 C . 医疗服务体系利用 D . 信息收集与批判性阅读的能力

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• 团队建设行为包括管理和个人行为，而这些特定和基本的行为则应有助于改善团队的业绩。许多这样的行为对团队业绩的提升作用只是它的“副产品”。一些行为可以间接提升团队业绩的例子是（）.

  A . A、建立团队业绩目标并通过尝试前进的方式来寻找实现这些目标的最佳方法 B . B、对团队全体成员进行统一定位 C . C、建立一个以团队为基础的奖励和考评系统 D . D、在计划编制的过程中让非管理层的团队成员也参与进来

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• 学习型组织先进单位的基本特征是、职工具有终身学习的理念，形成了团队学习、全员学习、全程学习的制度和氛围，各种学习型团队（班组、科室）普遍建立，职工接受职业教育与培训有机会和保障，领导带头学习，教育资源充分利用，建立了（）和学以致用的激励机制等要求。

  A . A、终身学习 B . B、学习 C . C、培训

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• 团队建设的基本要求有（）

  A . A、清晰的目标 B . B、共同的信念 C . C、有积极作用的冲突 D . D、相互间的信任 E . E、成员构成的多元化

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• 野外活动要求领队具备良好的体能、经验、技能，同时还需要具有良好的沟通能力和团队领导能力。

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• 商业计划书撰写的基本策略中团队建设一块包括的内容有（）。

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• 针对培训主管的岗位规范说明，其要求任职者所具备的能力有个人培训行业的技能以及团队管理方面的能力两方面。行业技能：企业培训方面的能力、熟悉ISO10015管理流程、培训工作项目管理;管理能力：团队管理能力、计划组织实施能力。

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• 第六，坚定不移注重团队建设中要求：持续提高（）水平、优化工作环境，全力做好自己的事，共同建设美丽园区

  A．创新能力 B．现场管理 C．企业文化 D．完成情况 此题为多项选择题。

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• 团队带领者必备的专业知识和技能有哪些？

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• 组织应定期监控.审查.审计（）服务，确保协议中的信息安全条款和条件被遵守，信息安全事件和问题得到妥善管理。应将管理供应商关系的责任分配给指定的个人或（）团队。另外，组织应确保落实供应商符合性审查和相关协议要求强制执行的责任。应保持足够的支持技能和资源的可用性以监视协议要求尤其是（）要求的实现，当发现服务交付的不足时，宜采取（）.当供应商提供的服务，包活对（）方针规程和控制措施的维持和改进等发生变更时，应在考虑到其对业务信息.系统.过程的重要性和重新评估风险的基础上管理

  A．供应商；服务管理；信息安全，台适的措施，信息安全 B．服务管理；供应商；信息安全；合适的措施；信息安全 C．供应商；信息安全；服务管理；合适的措施：信息安全 D．供应商；信息安全；服务管理；合适的措施；信息安全

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• 团队内沟通的好坏，对于要求高度配合和创新的团队成败的影响，比智力、个性、技能三个要素造成的影响加在一起还要多（）

  是 否

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• （)强调工作者完成任务所需要的认知技能，包括当前组织扁平化，工作团队和参与管理所特别要求的推理、诊断、判断和决策技能。

  A．职务问卷分析 B．工作定向分析 C．认知任务分析 D．调查访问分析

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