常见的团队建设活动有（）。

相似题目

• 团队建设活动包括管理层面和个人层面两部分的内容，所有这些活动的最终目的都是为了提高团队的工作绩效。但是事实上很多情况下团队工作绩效的提高只是团队建设活动的“副产品”而已，下面的事例中哪一个属于这种情况（）。

  A . 建立团队目标，然后组织大家参加一些放松活动（如郊游），并在举行这些娱乐活动的时候找到机会让大家探讨达到团队目标的最佳方法 B . 将所有的团队成员集中在同一个地方工作 C . 建立一个根据团队整体工作绩效进行考核和奖酬的体系 D . 让非管理层的团队成员参与编制项目计划的过程

  查看最佳答案

• 项目经理在选择团队建设具体活动时，可考虑专门的活动或个人行为。活动的首要目的是提高团队绩效。（）不属于团队建设活动。

  A . A、为平息冲突制定规则 B . B、项目经理在网上为团队成员组建一个工作群 C . C、定期召开会议，评价团队绩效 D . D、集中办公

  查看最佳答案

• 团队建设就是依靠群体成员自己来提高群体效能的计划性活动。开展团队建设也必须要经历下列三个过程（）。

  查看最佳答案

• 下列哪个活动不属于团队建设的任务（）。

  A . 目标设定 B . 个人发展 C . 团队过程分析 D . 团队人际关系 E . 用来明确每个成员的角色和责任的角色分析

  查看最佳答案

• 团队工作方式的常见形式有（）。

  A . 问题解决式团队 B . 特定目标式团队 C . 自我管理式团队 D . 矩阵型组织 E . 学习型组织

  查看最佳答案

• 团队建设是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有（）地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力。

  A . 策略 B . 标准 C . 步骤 D . 方法

  查看最佳答案

• 常见的工作团队有：问题解决团队、（）和多功能型团队。

  查看最佳答案

• 有效的团队建设策略和活动可以提高团队绩效，从而提高实现项目目标的可能性。评价团队有效性的指标包括下列所有，除了（）

  A . 个人技能的改进，从而使成员更有效地完成工作任务 B . 团队能力的改进，从而使团队整体工作得更好 C . 项目整体绩效的改进，这是项目团队成员之间冲突增加的结 D . 团队成员离职率的降低

  查看最佳答案

• 团队中常见的冲突的基本类型有（）。

  A . 建设性冲突 B . 矛盾性冲 C . 情绪性冲突 D . 实质性冲突 E . 破坏性冲突

  查看最佳答案

• Jane是组织中的一位项目经理，管理层让她开展一些团队建设的活动。下列哪一项不是团队建设的例子？（）

  A . 项目培训 B . 行业证书 C . 团队活动，例如漂流 D . 成立、震荡、规范化、执行和终止

  查看最佳答案

• 团队建设活动包括管理层面和个人层面两部分的内容，所以这些活动的最终目的都是为了提高团队的工作绩效。但是事实上很多情况下团队工作绩效的提高是团队建设活动的“副产品”而已，下面的事例中哪一个属于这种情况？（）

  A . A、建立团队目标，然后组织大家参加一些放松活动（如效游），并在举行这些活动的时候找到机会让大家探讨达到团队目标的最佳方法 B . B、将所有的团队成员集中在同一个地方工作 C . C、建立一个根据团队整体工作绩效进行考核和奖酬的体系 D . D、让非管理层的团队成员参与编制项目计划的过程

  查看最佳答案

• 常见的工作团队有（）、自我管理团队和多功能型团队。

  查看最佳答案

• 下列活动不属于团队项目建设的是（）。

  A . A、非正式培训 B . B、集中办公 C . C、组织娱乐活动让大家互相认识了解 D . D、编写人力资源计划

  查看最佳答案

• 构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和（）

  A . 工作的重新设计 B . 团队成员之间人际关系的发展 C . 社会责任感的培养 D . 团队组织的发展

  查看最佳答案

• 下列活动不属于项目团队建设的是（）

  A . 非正式培训 B . 集中办公 C . 组织娱乐活动让大家互相认识了解 D . 编写人力资源计划

  查看最佳答案

• 团队建设是企业管理活动，其意义是（）。

  A . A、树立团队精神 B . B、迅速有效地解决新出现的问题 C . C、协调团队与团队、团队与其成员之间的关系 D . D、推行新的工作方法 E . E、增加组织的凝聚力

  查看最佳答案

• 团队建设是企业管理活动，其意义是（）

  A . A、树立团队精神 B . B、迅速有效地解决一些发展过程中新出现的问题 C . C、协调团队与团队、团队与其成员之间的关系 D . D、推行一些新的工作方法 E . E、增加组织的凝聚力

  查看最佳答案

• 为了增加团队成员之间的信任，项目经理决定组织一次小规模的头脑风暴团队活动。团队建设为什么这么重要？（） 

  A . 为了帮助各个团队成员提高工作效率 B . 为了找出谁是自然竞争者 C . 为了刺激一种竞争环境 D . 为了建立团队成员之间的信任

  查看最佳答案

• （）是建设项目业主项目管理团队的负责人，是项目建设实施活动的领导者。

  A . 出资人 B . 建设项目实施组织 C . 建设项目经理 D . 建设项目团队成员

  查看最佳答案

• 项目经理在选择团队建设具体活动时，可考虑专门的活动或个人行为。活动的首要目的是提高团队绩效（）不属于团队建设活动

  A．为平息冲突制订规则 B．项目经理在网上为团队成员组建一个工作群 C．定期召开会议，评价团队绩效 D．集中办公

  查看最佳答案

• 班组间开展劳动竞赛活动有助于搞好班组建设，增强团队精神。此题为判断题(对，错)。

  是 否

  查看最佳答案

• 季度党员活动不属于部门团队建设计划（）

  是 否

  查看最佳答案

• 联通客服中心团队文化建设活动的方式有（）

  A．统一思想认识的活动 B．提高人员技能的活动 C．强团队精神的活动 D．统一行动活动 此题为多项选择题。

  查看最佳答案