人力资源招聘应遵循的原则()
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在人员招聘工作中必须遵循的原则是（）。
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人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则，具体是指（）。
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某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。护士长在制订科室岗位数量时应遵循的原则是（）
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招聘广告设计应当遵循的原则有（）。
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招聘信息的发布遵循的原则有()
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编写项目人力资源管理计划时，应遵循的原则包括（）。
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招聘工作应该遵循的基本原则有（）。
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下列不属于人力资源动态管理应遵循的基本原则（ ）
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招聘和选拔推销人员应遵循（）的原则。
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特岗教师招聘工作由省级教育、人力资源社会保障、财政、编办等相关部门共同负责，遵循“三定”原则，其中三定是指（）？
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招聘工作应遵循什么原则？
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小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题： 你作为一名人力资源咨询师，向泰平建议时，招聘应遵守的原则包括（）
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制定人力资源规划时应遵循的原则有（）
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由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的（）原则
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招聘信息的发布应遵循的原则有（）
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“一个岗位宁可暂时空缺，也不要让不合适的人选占据”体现了招聘工作应遵循的全面性原则。
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企业在招聘、选拔应聘者过程中，应遵循的原则是（）
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招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（）。
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企业在招聘、选拔应聘者过程中，应遵循的原则是：()。
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人力资源规划应遵循的原则有（)。
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招聘广告的设计应该遵循的原则不包括（）
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人员招聘应遵循哪些原则 ？
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员工招聘应遵循（）、效率优先、并（）、（）择优录用，体现公平的原则。
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招聘地点选择原则需要遵循分等级招聘原则。（)
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