程序化交易策略的绩效评估指标是（）。
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绩效评估是绩效管理的核心，它是运用科学的方法、（）和程序对行为主体的业绩、就和实际作为作出尽可能准确评价的过程。
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在程序化交易的实践当中，如果交易模型回测绩效表现很好，则在实盘交易中间的盈利一定相当可观。
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在采取人力资源吸引策略的企业中，员工绩效评估具有的特点是（）。
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策略分析法采用的是（）的思想，通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标系统对企业的绩效水平进行监控。
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年化收益率是衡量一个交易策略盈利能力的最直观的指标，较为优秀的交易策略的年化收益率一般（）。
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关于基金公司投资交易流程的描述正确的是（）。 ①形成投资策略 ②构建投资组合 ③执行交易指令 ④绩效评估与组合调整 ⑤风险控制
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设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是（）。（2012年11月、2011年5月二级真题）
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利用股指期货程序化模型交易可能出现偷价行为（即开平仓时使用当时已不存在的开平仓条件）的策略是（）
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行政绩效评估的程序为（）
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政府绩效评估的基本程序包括（）
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行政绩效评估的程序有（）。
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绩效评估的程序主要有（）。
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简述行政绩效评估的程序。
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运用平衡计分卡的理论设计企业绩效指标体系的主要程序是()。
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绩效评估的实施程序包括（）环节。
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在绩效评估的基础上，可以应用（）分析策略，综合评判业务流程重组绩效的高低，从而制定相应的重组策略。
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低频和高频程序化交易策略的盈亏比应当在（）以上。
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程序化交易策略中应考虑的问题包括（）。
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下列属于期货程序化交易中的人市策略的是（）。
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绿色绩效评估是绿色供应链中持续对组织环境绩效进行量测与评估的一种系统的程序。对象则是针对组织的管理系统、操作系统，乃至于其周围的环境状况。（ ）
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加拿大金融研究咨询公司与伊诺万斯投资策略评估顾问公司开发的绿色绩效排名榜单是 （）
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29、绩效评价的指标是客户化的，绩效测量的指标是设定的，数据的收集通常遵循常规程序。
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采取人力资源吸引策略的企业，以下不是其员工绩效评估特点的是（）
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基金公司投资交易流程包含的环节有（）Ⅰ.形成投资策略Ⅱ.构建投资组合和执行交易指令Ⅲ.风险控制Ⅳ.绩效评估与组合调整