下列可以认定为工伤或视同工伤的是()
相似题目
-
下列情形中,不得认定为工伤或者视同工伤的是()。
-
根据《工伤保险条例》,下列情形中,可以认定或视同工伤的有()。
-
应当认定为工伤或视同工伤的情形包括()。
-
根据《工伤保险条例》,可以认定为工伤或者视同工伤的有( )。
-
根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列()情形时,不得认定为工伤或者视同工伤。
-
即使存在应认定或视同工伤的情形,若职工存在()的情况,也不能认定或视同为工伤。
-
以下()情形应当认定为工伤或视同工伤。
-
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤或视同工伤()。
-
根据《工伤保险条例》,可以认定为工伤或者视同工伤的有()。
-
根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤,这些情形包括()。
-
按照《工伤保险条例》的规定。应当认定为工伤或视同工伤的有()。
-
有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?
-
按照2011年1月1日施行的新版《工伤保险条例》,以下情况不能被认定为工伤或视同工伤的是()。
-
依据《工伤保险条例》的规定:下列哪些行为不得认定为工伤或视同工伤()
-
以下哪种情形可认定为工伤或视同工伤?()。
-
下列情况不能认定或视同为工伤的是()。
-
职工有下列()情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤。
-
下列情形中,可以认定为工伤或者视同工伤的是()。
-
根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列情形(),不得认定为工伤或者视同工伤。
-
根据相关规定,下列不应认定为工伤或视同工伤的是()。
-
下列情形中,不应当认定为工伤或者视同工伤的是()
-
职工有下列情形的,可以认定为工伤或者视同工伤是()
-
故意犯罪可以认定为工伤或者视同工伤。()
-
下列哪种情形的,可以认定为工伤或者视同工伤是()