下列情况不能认定或视同为工伤的是（）。
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下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的是（）。
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应当认定为工伤或视同工伤的情形包括()。
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根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列（）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。
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下列可以认定为工伤或视同工伤的是（）
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即使存在应认定或视同工伤的情形，若职工存在（）的情况，也不能认定或视同为工伤。
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以下（）情形应当认定为工伤或视同工伤。
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不得认定为工伤或者视同工伤的情况有哪些？
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤（）。
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根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（）。
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按照《工伤保险条例》的规定。应当认定为工伤或视同工伤的有（）。
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有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？
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职工有下列情况之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）。
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按照2011年1月1日施行的新版《工伤保险条例》，以下情况不能被认定为工伤或视同工伤的是（）。
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依据《工伤保险条例》的规定：下列哪些行为不得认定为工伤或视同工伤（）
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以下哪种情形可认定为工伤或视同工伤？（）。
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职工有下列情况之一的，不能认定为工伤或者视同工伤（）。
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职工有下列（）情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤。
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下列情形中，可以认定为工伤或者视同工伤的是（）。
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根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列情形()，不得认定为工伤或者视同工伤。
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不得认定为工伤或者视同工伤的情况包括（）。
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根据相关规定，下列不应认定为工伤或视同工伤的是（）。
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在《工伤保险条例》中规定，不能被认定或者视同工伤的情形有三种情况：一是故意犯罪，二是（），三是自残自杀。
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下列情形中，不应当认定为工伤或者视同工伤的是（）
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以下哪种情况，不能认定为工伤或者视同工伤（)？
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