根据相关规定,下列不应认定为工伤或视同工伤的是()。
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下列情形中,不得认定为工伤或者视同工伤的是()。
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根据《工伤保险条例》,下列情形中,可以认定或视同工伤的有()。
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应当认定为工伤或视同工伤的情形包括()。
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依据《工伤保险条例》第十四、十五条的规定:有下列()情形的,应当认定为工伤或者视同工伤。
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根据《工伤保险条例》,可以认定为工伤或者视同工伤的有( )。
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根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列()情形时,不得认定为工伤或者视同工伤。
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下列可以认定为工伤或视同工伤的是()
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即使存在应认定或视同工伤的情形,若职工存在()的情况,也不能认定或视同为工伤。
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤或视同工伤()。
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根据《工伤保险条例》,可认定为工伤或者视同工伤的有()
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根据《工伤保险条例》,可以认定为工伤或者视同工伤的有()。
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根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤,这些情形包括()。
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按照《工伤保险条例》的规定。应当认定为工伤或视同工伤的有()。
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《根据工伤保险条例》等相关规定,下列不能认定为工伤的情形是()。
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《工伤保险条例》规定()应当认定工伤或视同工伤。
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按照2011年1月1日施行的新版《工伤保险条例》,以下情况不能被认定为工伤或视同工伤的是()。
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依据《工伤保险条例》的规定:下列哪些行为不得认定为工伤或视同工伤()
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《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。
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职工上下班途中受到交通机动车事故伤害, 或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害, 按规定认定为工 伤和视同工伤的,如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的,用人单位或社会保险经办机构()
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下列情况不能认定或视同为工伤的是()。
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职工有下列()情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤。
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下列情形中,可以认定为工伤或者视同工伤的是()。
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根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列情形(),不得认定为工伤或者视同工伤。
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下列情形中,不应当认定为工伤或者视同工伤的是()
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