《工伤保险条例》规定()应当认定工伤或视同工伤。
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根据《工伤保险条例》,职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
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下列情形属于《工伤保险条例》不得认定工伤或者视同工伤的有()
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根据《工伤保险条例》,下列情形中,可以认定或视同工伤的有()。
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应当认定为工伤或视同工伤的情形包括()。
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依据《工伤保险条例》第十四、十五条的规定:有下列()情形的,应当认定为工伤或者视同工伤。
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根据《工伤保险条例》,可以认定为工伤或者视同工伤的有( )。
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根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列()情形时,不得认定为工伤或者视同工伤。
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《工伤保险条例》规定:员工在工作时间内因醉酒导致伤亡的,只要领导同意,也可认定为工伤或者视同工伤。()
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以下()情形应当认定为工伤或视同工伤。
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤或视同工伤()。
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《工伤保险条例》,对认定工伤、视同工伤以及不得认定工伤的情形进行了详细的规定。以下不应该被认定为工伤的情形有()。
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根据《工伤保险条例》,可认定为工伤或者视同工伤的有()
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根据《工伤保险条例》,可以认定为工伤或者视同工伤的有()。
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根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤,这些情形包括()。
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按照《工伤保险条例》的规定。应当认定为工伤或视同工伤的有()。
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根据《工伤保险条例》,职工自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。
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按照2011年1月1日施行的新版《工伤保险条例》,以下情况不能被认定为工伤或视同工伤的是()。
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依据《工伤保险条例》的规定:下列哪些行为不得认定为工伤或视同工伤()
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《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。
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《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。
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根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列情形(),不得认定为工伤或者视同工伤。
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根据相关规定,下列不应认定为工伤或视同工伤的是()。
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根据工伤保险条例,有以下情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤()
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在《工伤保险条例》中规定,不能被认定或者视同工伤的情形有三种情况:一是故意犯罪,二是(),三是自残自杀。
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