职工集体福利的项目包括哪几大类（）
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“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（）
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企业管理体系中的人力资源管理主要包括职工的录用、考核，干部的选拔、配备，人事档案，职工的技术业务培训等，不包括集体福利事业管理。
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"应付职工薪酬"项目，反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，同时包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（）
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特殊社会福利包括哪几个项目？
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主要用于职工集体福利设施支出，如兴建职工宿舍、职工俱乐部的是（）。
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职工福利费按照信用社职工工资总额的（）提取，主要用于职工的医药费及职工集体福利方面的开支。
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已抵扣进项税额的购进货物用作集体福利发放给职工的，应视同销售处理。
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职工福利基金是按照（）的一定比例提取转入，并用于事业单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。
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按享受对象划分，社会福利可分为哪几个大类（）
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企业于税后利润中，依法提取的用于企业职工集体福利的资金是（）。
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在我国，职工集体福利通常表现为（）。
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美国的社会福利项目大致包括哪几种类型？
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改善职工集体福利设施支出属于（）。
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资产负债表中的应付职工薪酬项目，反映小企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等支付项目。
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（）主要用于职工住宅等集体福利设施支出。
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职工福利基金开支范围包括职工的集体福利设施建设支出、职工福利待遇支出、职工奖金支出等等。
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工资费用分摊项目一般包括应付工资、应付福利费、职工教育经费、工会经费、各类保险等。
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职工福利基金只能用于单位职工福利设施、集体福利待遇的开支，而不得用于职工个人福利方面的开支。
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加拿大社会福利主要包括哪几个项目？
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下列属于职工集体福利的有（）
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外商投资企业从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金和职工集体福利，应在“应付职工薪酬”科目核算。( )
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法定公益金按当年净利润的（)提取，主要用于职工住宅等集体福利设施支出。
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《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、职工福利待遇、工资调整机制等专项集体合同。（）
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工会（）人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险