职工福利费按照信用社职工工资总额的()提取,主要用于职工的医药费及职工集体福利方面的开支。
相似题目
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企业每月按工资额的一定比例提取的职工福利费,主要用于()
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在计算企业应纳所得税额时,职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按照企业工资、薪金支出总额的2%、14%、1.5%计算扣除。
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职工福利费及非货币性福利总额按照联社职工工资总额的()以内据实列支。
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生产经营单位安全培训所需经费按照《河北省在职职工教育条例》规定,教育培训经费按职工工资总额()的标准提取,列入成本开支,保证有足够的经费用于安全生产培训。
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从费用中提取的职工福利费,按职工工资总额的()计提。
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员工福利费:按照本联社员工工资总额的()提取,主要用于员工的医药费及员工集体福利方面的开支。
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根据国家的有关规定,企业可以按职工工资总额的16%提取职工福利费。
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职工福利费按照企业职工工资总额的14%计提。()
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企业在计算应纳税所得额时,提取的职工工会经费、职工福利费和职工教育经费规定可按计税工资总额分别以下列百分比计算扣除()。
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企业按规定从费用中提取的用于职工福利方面的资金,可用于支付职工医药费、职工生活困难补助、托儿所人员的工资等。
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按工资总额的()提取职工福利费,列入成本
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企业在计算企业所得税应纳税所得额时,按税前允许扣除的工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是()。
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职工福利基金可以按工资总额比例提取,也可从年度结余中提取。
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市委、市政府《关于大力发展职业技术教育的决定》(渝委发〔2012〕11号)规定,企业按照职工工资总额的()足额提取教育培训经费,其中60%用于一线职工的教育和培训。
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职工福利费按信用社工资薪金总额的()以内据实列支,不得突破。
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按工资总额提取职工福利费的会计分录的借方账户,可能是()账户。
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根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费
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纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按照工资薪金总额的( )计算扣除。
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按工资总额提取职工福利费的会计分录的借方账户,可能是()账户
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企业每月可按工资总额的20%提取职工福利费。()此题为判断题(对,错)。
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按工资总额提取的职工福利费,应计入下列哪些账户的借方()
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2004年,某综合服务公司全年取得营业收入3800万元,出租库房取得租金收入120万元,取得合作方违约罚款收入80万元。当年各项营业费用支出1600万元,缴纳营业税等税金130万元,支付工资总额400万元,按工资总额和规定比例分别提取职工工会经费8万元、职工福利费56万元、职工教育经费6万元(该公司有职工300人,计税工资标准为每月人均800元),支付财产保险费共计15万元,因运输事故损失40万元,得到保险公司赔偿30万元,用于职工宿舍建造支出200万元。
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各基层单位要按照职工工资总额的()足额提取、上缴职工教育经费
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企业在计算企业所得税应纳税所得额时,按计税工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是()。