在管理者角色中，明茨柏格把信息传递方面的角色概括为（）
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明茨伯格认为，管理者在企业中扮演的角色可分三类，这三类指的是人际角色、（）和决策角色。
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在明茨伯格的管理者角色理论中，将角色在人际关系方面和信息传递方面共分为四种。
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明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。
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根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。
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在管理者角色中，明茨伯格把信息传递方面的角色概括为（）
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明茨伯格的管理者角色理论分别分为人际关系方面、信息传递方面，下列属于人际关系方面领导者的描述的是（）。
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明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（）
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根据亨利・明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，可归为人际角色；信息角色和决策角色三大类。
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明茨伯格的管理者角色理论中发言人属于人际关系方面。
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在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（ ）。．
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在管理者角色中，明茨伯格把人际关系方面的角色概括为（）
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加拿大管理学家亨利•明茨伯格在其管理者角色理论中概括的管理者职责主要有（）
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管理者在信息传递方面扮演的角色有（ ）。
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亨利·明茨伯格把管理者扮演的十种角色归结为（ ）三大类。
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下列属于明茨伯格管理者角色理论中的信息角色的是（ ）。
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根据明茨伯格的十角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演什么角色？
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【单选题】在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（）。
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明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可以被归入三类：人际角色、信息角色、计划角色。（)
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【单选题】根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。
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加拿大管理学家亨利·明茨伯格认为，管理者扮演10种不同的角色，但可组合成三个方面，分别是（）
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明茨伯格管理者角色中的三大管理者角色是（）
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当管理者把监督获取的大量信息分配出去，传递给有关员工时，他所扮演的管理者的角色类型是（）
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