在基层单位领导班子成员考核中，公认度测评占30%。
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《关于印发改革二级单位纪委书记任用和管理的实施办法的通知》规定，对所在单位领导班子及其他班子成员廉洁自律和落实党风廉政建设责任制情况的考核，纪委书记占所在单位考核测评权重的（）%。
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淮北矿业基层领导班子考核，公认度测评主要测评（）四个方面。
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《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》规定，县（市、区、旗）（）每年应当对乡镇领导班子成员执行本规定的情况进行一次检查考核。
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对所在单位领导班子及其他班子成员廉洁自律和落实党风廉政建设责任制情况的考核，纪委书记占所在单位考核测评权重的（）%。
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内部市场化考核建立领导班子成员责任联挂考核制度，班子成员按照分工范围，对口负责分管单位内部市场化建设工作，并将考核结果按照（）比例纳入领导班子年薪兑现。
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根据市委下发的《关于实行党风廉政建设责任制追究暂行办法》，对在党风廉政建设工作考核测评中当年被评为不合格单位的主要领导干部，（）内不得提拔任用，情节严重的，责令其辞职或对其免职。
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勤杂事务岗位类罪犯考核测评中，使用单位罪犯测评占（）。
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对基层班子成员考核评价分“（）”四个等次。
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文明单位考核中，对领导班子进行民主测评时，必须有被考核单位超过80％的员工参加。
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集团公司中层管理人员年度履职考核公认度测评中，综合评价较差票超过30%，予以解聘，降职安排。
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对年度政府专项经费收入有重大突破的单位要通报表扬，在年度党委班子量化考核时给予加分。总队本级年度争取政府专项经费总量占当年总队公用经费收入50%以上的单位加3分，超过40%的加2分，超过30%的加1分；总队本级列入地方财政年初预算经费同比上年增．幅超过40%的单位加3分，超过30%的加2分，超过20%的加1分（按最高分值加分，不重复计算）。总队级以下单位可参照执行。
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年度履职考核公认度测评中，综合评价较差票超过30%，予以解聘，降职安排。
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《淄博矿业集团2017年安全考核办法》中，对后勤服务单位班子成员考核中要求实现“四无”安全目标，“四无”指（）。
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对基层单位和机关处室领导班子综合考核，主要考核班子在考核期内整体工作绩效情况，评价要点主要包括（）。
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定量考核由被考核人在一定范围内述职，集中测评，考核人员负责统计和审核；定量考核分为员工测评和领导测评，各占一定比例。
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定定量评价主要对民主测评、实绩考核、上级领导评价或单位主官评价、考评组评价四个部分设置权重分值，形成对领导班子和领导干部的量化评分。实绩考核所占比例一般不低于（）%。
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在年度检查考核中，对各级领导班子和班子成员进行民主测评，民主测评可以分为（）等次。
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作战效能评定标准二星级为实战演练占30%、民主测评占30%、战评总结占40%，作战效能综合评定分值在85分以上。()此题为判断题(对，错)。
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按照个人安全绩效考核得分占40%、单位安全“双基”建设考核得分占60%的考核原则，兑现各单位班子成员月度安全“双基”建设奖罚。（)
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非领导成员公务员的定期考核方式是（)。A.两年度考核B.年度考核C.半年度考核D.季度考核
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《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定，机关部室领导班子年度履职考核，由机关效能、党建、部室内部公认度测评三部分组成，内部公认度测评通过二级领导班子和领导人员公认度测评系统进行，主要测评能力素质、（)等四个方面。
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考核评比优秀的基层单位，对质量分管领导奖励（）元
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"2020年最新明确的《中国移动浙江公司深化网格化基层生产单元经营机制改革指导意见（试行版）》要求，网格长对网格成员考核占比（）
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基层党建考核规定有下列情形之一的基层党组织班子成员要严肃问责、及时调整（）