对公务员的奖励,在奖励等级上可以分为()。
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对获得二等功奖励或者()次三等功奖励的军官、文职干部,可以增加职务或专业技术等级工资档次。
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对获得()以上奖励的文职干部,可以提前晋文职干部级别或者增加职务(专业技术等级)工资档次。
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对借鉴国内外已经应用的科技成果,在本单位首次采用,应在所评定等级的基础上降低()个等级奖励。
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对公务员和公务员集体的奖励分为哪几种?(干部人事管理岗位)
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公务员奖励等级分为嘉奖、记三等功、二等功、一等功、特等功。()
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公务员的奖励分为()
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对于受奖励的对象,公务员法规定对公务员和公务员集体都可以进行奖励。
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对获得()以上奖励的军官,可以提前晋衔或者增加职务(专业技术等级)工资档次。
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根据《中华人民共和国公务员法》的规定,对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体,给予奖励。奖励分为(),并给予一次性奖金或者其他待遇。
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获得记三等功以上奖励的公务员、公务员集体,由审批机关颁布奖励决定,颁发奖励证书,同时对公务员颁发奖章,对公务员集体颁发()。
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奖励旅游的类型从内容上分,可以分为()
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对员工的奖励分为:记功,记大功,晋级,通令嘉奖,授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时,可以()。
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对国家公务员的奖励分为:();记三等功、二等功、一等功;授予()称号。
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从奖励行为发生的时间上看,可以将奖励分为()
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从学科上分,我国的科研成果奖励可以分为()
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公务员奖励分为哪些等次?
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对国家公务员的奖励分为嘉奖、记三等功、()、一等功和()称号。
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《纪律条令》规定,对获得一等功以上奖励的军官,可以提前晋衔或者增加()等级工资档次。
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对公务员的奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合,精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。
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对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体,给予奖励。奖励坚持定期奖励与()相结合,精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则
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定点医疗机构信用等级分为AAA、AA、A三个信用等级,并实施分类管理,奖励金额纳入市社会保险机构的部门预算。此题为判断题(对,错)。
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《国家科学技术奖励条例》规定国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖分为一等奖、二等奖2个等级;对做出特别重大的科学发现、技术发明或者创新性科学技术成果的,可以授予特等奖。
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对公务员奖励,应该以集体奖励为主。()
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对公务员实行物质奖励的标准中,记一等功奖励()。
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