乔哈里视窗理论将人的信息分成（）个方面。
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乔瑟夫•勒夫（JosephLuft）和哈里•英格拉姆（HarryIngram）在20世纪50年代提出了一个什么理论？（）
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马斯洛他将人的需求分成了几个层次
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马斯洛需求层次理论将人的需要划为五个层次，这些需要从低到高排序依次是（） ①安全的需要 ②生理的需要 ③尊重的需要 ④社交的需要 ⑤自我实现的需要
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廖泉文的“三三三”理论将人的职业生涯分为（）个阶段。
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马斯洛的“需要层次论”将人的需要分成一些层次，它们是（）。
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“约哈里窗口”是一种关于沟通的理论模型框架。这个概念最初是由乔瑟夫在19世纪50年代提出的。
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在乔哈里视窗（JohariWindow）理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。”的区域是（）
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六种思考帽的方法将人的思考方式分成了六种不同的类型，其中绿色的帽子代表（）。
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乔哈里视窗理论将人的内心分为（）
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在乔哈里视窗（JohariWindow）理论中，指“自己知道，别人不知道的秘密。”的区域是（）
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舒伯的生涯发展理论将人的整个人生分为几个阶段，其中探索阶段为：
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哈里视窗理论中，指“自己不知道，别人知道”的区域是（）
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所谓的乔哈里视窗（Johari Window）是一种关于沟通的技巧和理论，也被称为“”，中国管理学实务中，通常称之为沟通视窗。（ ）
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乔哈里视窗理论将人的内心分为（ ）
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乔瑟夫•勒夫(Joseph Luft)和哈里•英格拉姆(Harry Ingram)在20世纪50年代提出了一个什么理论？（）
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乔哈里窗将人的内心分为四类，其中自己知道，他人不知道属于（）。
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乔哈里窗的四个区域：。（ ）
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在乔哈里视窗（Johari Window）理论中，指“自己知道，别人不知道的秘密。”的区域是（ ）
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乔瑟夫&8226;勒夫（JosephLuft）和哈里&8226;英格拉姆（HarryIngram）在20世纪50年代提出了一个什么理论（）
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乔哈里窗认为，按自我和他人对自己的信息的了解程度，沟通可以分为（)。
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【单选题】舒伯将人的一生分成了（)个阶段
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哈里刚刚当了一年的经理。他工作努力，但有时在处理人际关系方面有些不足。他手下有六个人，大部分是他的同龄人。其中一个下属是生产主管乔。乔还有四年就退休了，他身体健康，能力强，人也友善，但工作有点懒散。哈里没有想好如何才能激发乔的工作积极性，所以没有采取任何措施。事实上，哈里已经觉得处境尴尬，因为尽管他喜欢管理工作。但他却讨厌处理象乔这样低效率的问题。他宁愿避开这个问题也不愿面对现实，而要他承认这一点却不容易。
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“教育目标分类学”将人的认知教育目标从低级到高级分成了不同的类别。其中，“推导出一套抽象关系”这一亚类属于（)
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约哈里窗口将沟通时的信息分成了公开区、盲点区、隐私区。（)