现代企业管理的核心思想是人性化管理。
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人文主义是文艺复兴的核心思想，它提倡以人为本，提倡人性，反对神性。
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流程（）的思想是流程管理的核心思想，是维修企业管理的关键所在。
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现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是（）
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ERP（Enterprise Resource Planning）是一个基于现代企业管理思想，以财务为核心的信息系统，ERP将企业内部所有资源整合在一起，对（）生产、成本、运输、人力资源进行规划，从而达到最佳资源组合，取得最佳效益。
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人性假设中的“经济人”假设的核心思想是（）。
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现代教育管理思想的两个源流的核心代表人物是（）。
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以人性为核心的人本管理的主体是何种要素?()
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管理效益原理认为现代管理的核心是使人性得到最完美的发展。（）
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客户关系管理的核心技术是工作流管理、系统集成和个性化推荐技术。
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现代客户关系管理系统是一种先进的管理思想和管理方法，其核心思想是将（）作为最重要的企业资源。
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现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想?（）
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资产管理是私人银行服务的核心，农业银行应为私人银行客户提供量身定制的资产管理服务和个性化的产品选择，具体包括（）。
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以人性为核心的人本管理的主体是（）
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单选题：现代管理的核心是使人性得到最完美的发展。要使企业职工的人性得到完美的发展，首先要达到人性比较完美境界的是（ ）。
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新型城镇化的核心在人，要加强（ ）、人性化管理，使人人都有公平发展机会，让居民生活得方便、舒心。
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管理的核心是管理思想和管理方法。管理的核心是管理思想和管理方法。 （）
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机关行政现代化是指机关行政观念民主化，规章制度人性化和管理手段科学化。机关行政现代化是现代社会发展和科学技术进步的客观需要，是经济和社会发展的重要组成部分。现在行政环境已经发生了根本性的划时代的变化。以下选项能最好地补充上文的是（）。
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20世纪50年代，以（)为核心的现代安全管理方式、模式、思想、理论基本形成。A．研究劳动安全卫生B．劳动
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青书学堂: (单选题) 现代人力资源管理的人性假设基础是 ( )(本题5.0分)
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在现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”取代。下述人性假设中更好地反映了人力资源开发的思想的是()
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以系统安全理论为核心的现代安全管理方式、模式、思想、理论是在_进人我国的。
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现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代（）的人性假设能够更好地反映人力资源开发的思想
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组织管理心理学思想的萌芽时，（)提出要以人性的观点作为建立管理理论的依据。
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