按领导职能划分，领导目标可以分为（）。
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从领导的基本职能来划分，领导绩效可分为（）
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学术界一般把管理职能划分为以下四个部分：（）、（）、领导和控制。
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按领导权力控制程度，可以把领导分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。
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按领导机关中最高决策人的人数，我们可以把领导体制分为（）两种基本类型。
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按领导活动侧重点分类领导方式可以分为（）
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现代军队组织体制按领导控制管理系统可以区分为作战指挥体制，军事行政领导体制，后勤领导体制（）
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按领导权力来源与组织之间的关系可以把权力划分为（）
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工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。
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在（）组织结构中既有按职能划分的垂直领导系统，又有按项目划分的横向领导系统。
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按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。
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将行政领导体制划分为层级制与职能制的依据在于：
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医院领导工作按其性质划分，可分为政治领导（）领导（）领导和（）领导。
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当前我国领导体制改革存在的弊端有：领导职能划分相互混淆；领导权力过于集中；以及（）。
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各银行管辖分支机构及其辖属营业网点，分层次设立服务突发事件应急处理工作领导机构，并按照内设机构职能设立相应的办事机构，明确划分职能分工，建立联动机制。其中划分职能责任，银行主要分为（）
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在企业组织结构中，把既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品划分的横向领导系统结构，称为（）
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根据领导的完成任务职能和群体维持职能划分，有两种基本的领导风格，其中，（）领导风格寻求与员工建立友好、信任和相互尊重的关系。
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按领导的决策方式不同，可以将领导方式划分为（）。
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领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型，从制度权力的集中度可分为集权式和（）领导者。
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按沟通方向划分，领导沟通可分为上行、下行和平行沟通。
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按领导的决策方式不同，可以将领导方式划分为（ ）
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按领导者在领导过程中的思维方式，可以将领导者分为（ ）两类。
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按运用权力的方式划分，行政领导可分为（)。
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按社会作用划分，国家职能可以分为（)
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24、组织结构的类型划分中，职位按等级依次排列，每个人的岗位权限与职责有明文规定，企业将权力依职能和职位按等级进行分配，下级必须接受上级的领导和指挥的是 型组织结构。
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