隋唐时期最主要的人才选拔制度是（）
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隋唐开始实行的（）标志着我国人事选拔考试制度的成熟。
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古代历史上，由察举制到九品中正制再到科举制，这些选拔制度都挑选出了大批的优秀人才，特别是隋唐后实行的科举制，出现了很多著名的状元。其中有因民族气节而被誉为“状元中的状元”的文天祥；有诗画成就皆高的王维；有书法成就最高，自成一体的柳公权・・・但由于时代背景的改变、国家富强的需要，科举制在1905年辈正式废除，那么请问最后一届文状元是（）
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西周实行的人才选拔制度是（）制度。
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古代科举制度，是中国古代选拔人才任用官吏的一种制度，它是古代中国的一项重要政治制度，对中国社会和文化产生了巨大影响，隋唐到清代的历经了一千三百多年。科举制度中参加县府考试、省级考试、京城考试和皇宫大殿考试及其合格者，分别称为（）
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人治特点比较明显的人才选拔制度是（）
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魏晋南北朝时期评价、选拔人才的主要制度是（）。
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识才需要智慧，用人需要胆略，护才需要勇气。大规模选拔人才必须依照制度进行，但“制度选人”不能代替“伯乐相马”。现在通行的标准化选人方法，只能选出一般性的优秀人才，而那些特殊性的杰出人才则很难被选拔出来，甚至会被当作“不合格产品”加以淘汰。 承接上述文字最恰当的一句是：
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为了更好的选用天下人才，隋唐时期建立了科举制。
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从隋唐至清末，我国官方选拔人才主要采用：（）
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目前实行的选拔人才的制度主要有（）
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汉代采用最多，最经常化、制度化的人才选拔制度是（）
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我国目前实行的选拔人才的制度主要有（）
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中国古代社会历代王朝的统治者都十分重视官吏选拔制度，从隋唐到明清主要实行__制度。
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从隋唐至清末，我国选拔人才主要采用（）。
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中国的科举制度延续了1300年，是中国历史上最具有开创性和平等性的官吏人才选拔制度（）
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我国最早实行的人才选拔制度是（）
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察举是一种由下向上选拔官吏人才的制度，其中最著名的三科为（）
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汉武帝时期，汉朝选拔人才的一个新的途径是（）。
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汉武帝时期的人才选拔制度包括：（）
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汉武帝时期,汉朝选拔人才的新途径是()。
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中国古代三大人才选拔制度是（ ）。
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3、隋唐两代是我国封建制度的鼎盛时期，也是我国审计制度发展的主要时期，其重要标志是：
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隋唐时期的人才选拔制度是（)
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中国古代的选官制度主要有汉代的察举制、魏晋南北朝的九品中正制和隋唐的科举制，与这些制度选拔官员的主要依据对应搭配正确的是（）
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