汉代采用最多，最经常化、制度化的人才选拔制度是（）
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西周实行的人才选拔制度是（）制度。
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汉代选拔官员的制度是（）。
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人治特点比较明显的人才选拔制度是（）
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科举制度，是中国古代读书人参加人才选拔考试的制度。它是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。由于采用分科取士的办法，所以叫做科举。科举制从（）开始实行
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魏晋南北朝时期评价、选拔人才的主要制度是（）。
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隋唐时期最主要的人才选拔制度是（）
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识才需要智慧，用人需要胆略，护才需要勇气。大规模选拔人才必须依照制度进行，但“制度选人”不能代替“伯乐相马”。现在通行的标准化选人方法，只能选出一般性的优秀人才，而那些特殊性的杰出人才则很难被选拔出来，甚至会被当作“不合格产品”加以淘汰。 承接上述文字最恰当的一句是：
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通过群众投票表决选拔人才的制度被称为（）。
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选举制较好地体现了选拔人才的（），但这种制度也只能在一定范围内采用。
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高考制度是一项为高校选拔人才的重要的教育制度，它关系到千百万考生和家长的切身利益，确保高考制度的（）是教育管理部门的神圣职责所在。
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目前实行的选拔人才的制度主要有（）
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察举作为一种选拔人才的制度，确立于（）
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我国目前实行的选拔人才的制度主要有（）
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下面哪一项不是汉代的人材选拔制度。（）
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魏晋朝时朝廷选拔人才运用什么制度？
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中国的科举制度延续了1300年，是中国历史上最具有开创性和平等性的官吏人才选拔制度（）
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我国最早实行的人才选拔制度是（）
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察举是一种由下向上选拔官吏人才的制度，其中最著名的三科为（）
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汉武帝时期的人才选拔制度包括：（）
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汉代选拔官员的制度是：
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什么人才选拔制度在中国源远流长？
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中国古代三大人才选拔制度是（ ）。
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隋唐时期的人才选拔制度是（)
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高考改革是公众最为关注的问题之一，因为高考改革涉及千家万户，涉及我国最大规模人才选拔，更重要的是涉及社会公平的制度设计和价值追求。因此，无论是高考本身，还是高考改革过程，向着更加公平迈进，都是不二的选择。自 1977 年恢复高考以来，高考制度在我国经济社会发展中起到了非常重要的作用，成为选拔人才的一项重要制度。这项制度的一个价值底色，就是用公平的方式实现对人才的选拔。无论你来自什么样的家庭，来自哪
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