优秀人力资源管理者在组织中扮演四种主要角色，下列哪项是错误的（）
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组织过程资产在项目管理中扮演很重要的角色，（）不属于组织过程资产
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按照密歇根大学尤里奇教授的观点，着眼于日常/操作，同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。
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在组织管理实践中管理者常常扮演下面哪些角色（）
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要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，人力资源管理必须在企业扮演多种角色，以下不属于所扮演的角色的是（）
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工作分析在组织与人力资源管理中扮演着不重要的角色，对于企业战略的落地和组织的优化不具有意义。
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明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。
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从管理地位上看，公共关系职能部门在组织中扮演“中介”和“边缘”的角色。
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在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是（）。
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密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是()。
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在人力资源管理者和人力资源管理部门的角色中，下列角色主要面向人员和战略的是（）。
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优秀的培训师在培训中应该扮演好的角色包括（）。
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密歇根大学的尤里奇教一乏在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是（）。
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人力资源管理在企业中可以扮演四种角色，其中，提供薪酬福利管理、绩效管理以及相关系统的解决方案的角色是（）。
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操作系统扮演了一个管理者的角色，主要管理()等系统资源。
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人力资源专业人员需要扮演的角色之一是对组织的各种基础管理制度进行管理，这种角色属于（）。
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人力资源培训与开发专家在组织发展策划中起变革代理人所扮演的角色有（）
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从管理作用上看，公关部门在组织中扮演的角色为（）.
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每个人在职场中和团队中所扮演的角色，所处的位置，发挥的作用各有不同，一个理想的团队就应该有这四种角色：德者、能者、智者、劳者。下列描述正确的是：（ ）
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29、在组织运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（）
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（)在农村社区管理中扮演组织者和推动这的角色，具有主导农村社区建设和管理工作的资质。
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优秀的培训师在培训中不应该扮演好的角色是（)。
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在项目生命周期运行过程中的不同阶段里，由不同的组织、个人和资源扮演着主要角色（）
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人力资源管理必须在企业中扮演（)的角色。