人力资源供小于求时可以采取的有效措施主要有()。

A . 适当延长工作时间 B . 撤销和合并臃肿的机构 C . 鼓励提前退休或内退 D . 聘用非全日制临时工 E . 加强培训工作

时间:2022-10-03 17:11:54 所属题库:工作分析与评价题库

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