一般来说，人员甄选主要考虑应试者的特征时，不包括（）
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要准确理解人员甄选的含义，需要把握三点内容，其中不包括()。
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人员素质测评作为用人单位进行人员甄选的手段时，所要测量的能力包括人们（）。
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人员甄选的方法包括（）
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以下哪一个不是人员招募与甄选的主要活动（）
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渠道的选线工作是渠道工程地质勘察工作的主要内容之一，渠道线路的确定主要考虑地质条件的优劣，在渠道选线时，一般应遵循的原则不包括（）。
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通过情景模拟的小组讨论来了解应试人员各方面的素质时，采用的主要形式是（）
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分析行业的一般特征通常考虑的主要内容包括（）。
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一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（）、（）、（）。
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人员甄选录用计划的内容主要包括（）
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一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（）。
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人员甄选的内容包括（）
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寿险公司在进行人员甄选时历经的程序有审查简历、甄选测试、面试、初步雇佣决策、背景核查、体检、发送录用通知，但有的公司基于节约时间考虑，可能会将有些程序合并同时进行，在不增加成本的前提下哪些程序可以合并进行？（）
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一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（）。
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跨国公司招聘甄选外派人员时，通常考虑海外工作所需的（）能力。
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评价中心法经常被用于甄选管理人员，常用的方式主要包括下几种，除了（ ）。
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一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为（）
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国际招聘中正式甄选时需要考虑性别。（)
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通过对应试者在扮演不同角色时表现出来的行为进行观察和记录以考察其能力，这种甄选方法是。()
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一般情况下，测评报告包含以下内容：基本信息、（)、被试者关键的维度表现、胜任特征定量评价、主要优缺点概括、考官建议。
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安全疏散技术的应用要充分考虑人员特征因素，不包括（）
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一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循的原则是（)。
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某公司过去的员工甄选工作比较简单，一般是人力资源部门先筛选简历，重点看简历是否符合公司的任职资格要求，然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门进行简单的笔试和面试。 最近几年，公司发现这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题：一是陆续出现了一些管理人员违规侵占公司利益的问题。经过调查发现，公司录用的跳槽过来的个别人员在上一家公司工作时就存在类似问题，因为被发现，才不得不选择跳槽。二是公司采用的甄选测试
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9、国际企业人员的招聘需要考虑的甄选标准包括下列哪些项？
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简述人员筛选（甄选)的主要方法。
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