集体协商过程中，劳动关系双方的法律地位平等是通过双方的（）体现的。
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在税收法律关系中权利主体双方法律地位平等，只是因为主体双方是行政管理者与被管理者的关系，所以双方的权利与义务不对等。这句话（）。
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工资集体协商是职工代表与企业方依法就（）等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制
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工资集体协商双方享有平等的（）。
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关于集体合同平等协商的双方协商代表人数应当对等，每方（）名，并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任。
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在税收法律关系中，双方当事人是行政管理者和被管理者之间的关系，所以法律地位是不平等的。（）
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在谈判过程中，由于谈判双方的客我关系，且双方谈判人员在素质、经济实力、拥有的信息量、准备的情况等方面存在差异，因此，总会存在被动、主动和平等地位的区别。（）
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在中小学，民主平等的师生关系的内涵主要是指双方在（）中地位的平等。
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2004年《集体合同规定》明确规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方，可以书面向（）
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农业承包合同的当事人（即农村集体经济组织和其成员）双方的法律地位不平等，不受同等的保护和约束。
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在民事法律关系中，双方当事人地位完全平等，一方不得把自己的意志强加给另一方。
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试述在集体协商中如何体现双方平等原则。
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在税收法律关系中，权利主体法律地位不平等，这是因为主体双方是行政管理者与被管理者的关系，双方的权利与义务不对等，因此，与一般民事法律关系中主体双方权利与义务平等是不一样的。
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（）是互动双方相互视作“平等关系”，而且双方努力保持与对方的平等地位。
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集体协商的平等原则体现在协商双方代表都有平等的（）。
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某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。
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在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的（）原则。
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企业方和职工双方遵循（）的原则，在平等协商的基础上，签订集体合同。
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（）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。
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集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（）在平等协商一致的基础上签订的书面协议
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判断题：税收法律关系中的征纳双方法律地位平等，但权利与义务不对等。 （）
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集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。()
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在税收法律关系中，征纳双方法律地位的平等主要体现在双方权利与义务的对等。（)
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在税收法律关系中，征纳双方法律地位的平等主要体现为双方权利与义务的对等。（ ）
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42、一般来说，集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（）等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。