对绝大多数员工而言最常见的可变报酬形式是（)。
相似题目
-
乳腺X线摄影中，对相当大的一部分患者而言，最常见的影像学征象是（）。
-
对企业而言，留住优秀的员工，淘汰差的员工，最有效的方式是（）
-
对知识型员工而言，除了货币报酬之外更具有吸引力的报酬是（）
-
（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。
-
员工奖励报酬体系的一种具体形式是（）。
-
本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工()
-
对绝大多数客户而言，最关心的保全服务就是（）。
-
员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。
-
公平理论主要是指内部和外部公平，其主要含义是（） ①保证企业内部对员工个人报酬的公平、合理 ②相对于其同尖及同等规模的企业而言，其薪酬具有竞争性 ③使企业内外部的员工认同该企业的报酬是公平、合理的 ④使企业的工资不低于劳动和社会保障部公布的工资指导价格
-
关于全面报酬体系，正确的说法是（）。 ①它包括基本薪酬、可变薪酬和福利三大部分 ②它不仅包括企业提供给员工的货币性收益，而且包括一些非货币性的收益 ③它是一种定制的激励系统，目的在于达成对员工的最优激励 ④它所包含的那些报酬内容必须被员工们认为是有价值的
-
奖金是指对员工超额劳动的报酬，常见的奖金类型有（）
-
对绝大多数人而言，在感到挫折时常见的行为反应主要有（）。
-
对于企业内部的缺陷而言，绝大多数的责任都应该归为领导者而非员工。
-
狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。
-
肾癌具有遗传和散发两种形式，其中绝大多数是散发性肾癌。遗传性肾癌最常见的类型是（）
-
在广告市场调查中， 以获得一般性市场资料为主， 多数以问卷调查的形式出现，在实际市 场调查中最普遍，最常见的研究方法是
-
以工资以外的某种报酬形式提供给员工的报酬属于（)。
-
一般而言，社会服务机构中员工实质性报酬有多种方式。()是指依照某些标准对机构的各种职能部门的重要性加以等级分类，再决定给付的等级。
-
就创伤愈合的种类而言，创伤第（)期愈合是一种较为理想的愈合形式，无菌手术创绝大多数可达这种愈合形式;而感染化脓创一般取第（)期愈合形式愈合。
-
对一些资本密集型、技术密集型行业而言，最常见的市场结构的类型是（）。
-
企业报酬增长大都是因为多数员工的工资最终超过工资浮动范围的中点。从而导致比较比率超过（）。
-
6、对经营者而言，下面哪种投入最不可能是可变成本
-
华润雪花倡导全面薪酬付薪理念。薪酬是公司为获得员工的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括（）、技能工资、津贴补贴、短期激励、员工福利和非物质报酬等
-
本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工（)
推荐题目
- 行政执行的重要性主要体现在（）
- 根据《2010年上海银行业案件防控工作的监管意见》，哪些属于“强化案件防控制度执行力”的措施（）
- 在市场经济条件下，企业经营与市场的关系表现为（）。
- 患者神疲乏力，少气懒言，常自汗出，头晕目眩，舌淡苔白，脉虚无力。其证候是（）
- 地铁事故处置程序与措施为（）。
- 不属于社会和行为科学的是（）。
- 下列哪一项不是PPT高手和普通人的区别？（）
- 以下变量名不合法的是 ( ).
- 先导式溢流阀是由________和________两部分组成，前者控制________，后者控制________。
- 《保安服务管理条例》第四十二条规定，保安从业单位（)，责令限期改正，给予警告；情节严重的，并处1万元以上5万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得。