某一验在多次测量后所得的分数的稳定、一致程度称为效度。
相似题目
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很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷，而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中，正确的是（）。 ①．同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度 ②．一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度 ③．一份测试问卷的信度较低，则其效度一定较低 ④．一份测试问卷的效度较高，则其信度一定较高
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效度又被称为一种测试的内部一致性程度或稳定性程度，它是对任何一种测试工具的最基本要求。
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测验的效度是指测验的可靠性，即多次测验分数的稳定和一致程度。
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量表的效度是指测量结果是否具有一致性或稳定性的程度。对顺序量表的数字做任意单调正变换，不改变量表的性质。（）
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测验的效果是指测验的可靠性，即多次测验分数的稳定和一致程度。
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测验的效度是指一个测验经过多次测量后所得结果的一致性程度。（）
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某一测验在多次施测后，所得分数的稳定、一致程度称为（ ）。
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某一测验多次实验后所得分数的稳定、一致程度称为（）
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使用同一测量仪表对同一参数进行测量时，在某一测量点，其正行程和反行程所测得的示值之差称为（），用仪表输出量程的百分数表示。
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测验的可靠性，即多次测验分数的稳定、一致的程度称为（）
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多次测验分数的稳定、一致程度是（）
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一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度称为测量的()
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反映测验的可靠性即多次测验分数的稳定、一致程度的特征称为（）。
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测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。
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在心理测验中，将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为()。
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某一测验在多次施测后所得的分数基本稳定或保持一致称为（）。
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效度是指测量的可靠性，即多次测验分数的稳定、一致的程度。
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有效的自编测验应具有测验的可靠性，即多次测验分数的稳定、一致的程度。我们称之为测验的（）
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【单选题】某一测验在多次施测后，所得分数的稳定、一致程度称为（）。
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某一测试在多次监测后所得分数的稳定一致程度称为效度（）
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某一测验在多次实施后所得到的分数的稳定，即（）
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心理测量的可靠性和有效性分别用信度和效度来衡量，心理行为测验分数的稳定性和一致性的程度定义为（）。
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