累计工作满十年后不满二十年的员工,每年可休假()天年休假。
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事业单位工作人员和机关工人,病假超过六个月,从第七个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分及职岗津贴按70%计发,活工资部分按70%以下比例计发;工作年限满十年不满二十年的,固定工资部分及职岗津贴按80%计发,活工资部分按80%以下比例计发;工作年限满二十年及其以上的,固定工资部分及职岗津贴按90%计发,活工资部分按90%以下的比例计发。
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根据相关法律规定,职工累计工作已满10年不满20年的,享受年休假()。
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累计工作满二十年后及以上的员工,每年可休假()天年休假。
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每年强制休假时间为:员工累计工作已满1年不满10年的,休假()天;已满10年不满20年的,休假()天;已满20年的,休假()天。
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职工累计工作已满一年不满十年的年休假是()
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假( )天
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累计工作满10年不满20年的,每年可休假______天。
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员工累计工作满10年不满20年的年休假为()。
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员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;员工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;员工累计工作已满20年的,年休假15天()
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累计工作已满1年不满10年的,年休假10天()
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《伊利集团休息、休假及考勤管理制度》规定工作时间累计已满10年不满20年的,年休假()天
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员工入职满1年享受年休假,累计工作已满1年不满10年的,年休假();已满10年不满20年的,年休假();已满()的,年休假15天。工作年限按照参保年限为准
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员工累计工作满1年不满10年的年休假为()。
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累计工作满1年不满10年的员工,可享受带薪年休假()天
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累计工作已满20年的,可有__天年休假()
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员工带薪年休假天数,根据有档案记录的累计参加工作年限确定,其中参加工作满1年不满10年的,年休假()天;满10年不满20年的,年休假()天;满20年及以上的,年休假()天
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职工累计工作已满1年不满10年的,享受年休假()天
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内地职工累计工作已满1年不满10年的,年休假()天,已满10年不满20年的,年休假()天;已满20年的,年休假()天
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年休假请假期限:员工累计工作不满10年,年休假5天。()
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员工入司当年不享受年休假,自次年起全年内可按下列规定享受年休假。累计工作满1年不满10年的,年休假()。
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累计工作满10年不满20年的员工,可享受带薪年休假()天
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事业单位工作人员和机关工人,病假超过六个月,从第七个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分及职岗津贴按70%计发,活工资部分按70%以下比例计发;工作年限满十年不满二十年的,固定工资部分及职岗津贴按80%计发,活工资部分按80%以下比例计发;工作年限满二十年及其以上的,固定工资部分及职岗津贴按90%计发,活工资部分按90%以下的比例计发()
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在单位连续工作满10年不满20年的员工,可享受()天带薪年休假
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根据《职工带薪年休假条例》员工累计工作已满1年不满10年的年休假5天()
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