团体工作中团体冲突类型有（）
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公开处理团体内的冲突可能降低团体凝聚力。
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集体项目比赛当所有运动员或小组完成不同的动作时：团体如同合唱队十分协调地完成动作；团体有配合地完成动作。在编排中，不得过份强调这些类型团体动作中的任何一种，应均衡使用。
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团体社会工作中的团体所具有的共同特征有（）
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警地警民纠纷是指公安消防部队与地方政府、社会团体、群众在工作生活方面发生的矛盾冲突。
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在团体冲突的处理策略中，从组织结构着眼冲突过少时应采取的策略包括（）
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解决团体之间冲突的办法有（）。
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简述团体社会工作中常用的团体类型。
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（）期是团体辅导的整合阶段，学校社会工作者在处理冲突时，不宜有威胁、指责、挑战或惩罚的行为。
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行政性社会工作是指在政府部门和群众团体中，专门从事职工福利、社会救助、思想工作等类型的助人活动，它是（）。
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与其他团体社会工作类型相比较，（）团体是一种预防取向的团体工作。
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大团体冲突有（）
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冲突会妨碍团体的绩效，破坏团体的整体性，所以冲突都是有害的。
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（）是导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素。
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处理团体冲突的观念有哪些？
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简述团体工作者在团体活动中限制破坏性冲突的主要方法。
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美国团体工作专业协会（ASGW）为（）类型的团体设定了培训标准。
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（）出版了第一本团体社会工作的教科书《在有组织团体中的社会过程》。
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团体咨询中，主持人的角色冲突包括哪些？
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管理学家麦格雷戈说过：“冲突的潜力渗透在各种人类关系之中，这种潜力是一种健康，成功的力量。没有一个团体能够是完全协调的，因为如有这样的协调整体，团体的发展将是一句空话。”从中，我们可以看出冲突的什么特性（)。
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____是导致团体内部和团体之间发生冲突的最直接因素，组织中的冲突分为对组织有利的建设性冲突和有害的破坏性冲突
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根据团体功能分团体咨询的类型有（)。
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与其他团体社会工作类型相比较，()团体是一种预防取向的团体工作。
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解决团体之间冲突的办法有()、()、()。
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团体冲突中，在领导与被领导，上下级不同岗位中，常常发生矛盾与冲突，这种变异心理是（）