我国现阶段,不同国有企业的职工,付出同样的劳动,获得的劳动报酬会有所差别,这是因为()。
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬不包括企业提供给职工配偶、子女、受赡养人等的福利。( )
-
一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入,都应得到保护。下列属于合法的非劳动收入的是() ①私营企业和外资企业的职工所获得的工资、奖金 ②私营企业和外资企业的企业主凭借劳动获得的收入 ③银行存款和购买债券获得的利息 ④各种正当的资产租赁收入
-
工会维护职工获得劳动报酬权利,监督企业严格执行国家有关工资的规定,促进职工尤其是()职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。
-
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬不包括企业提供给职工配偶、子女、受赡养人等的福利。( )
-
我国现阶段,不同国有企业的职工,付出同样的劳动,获得的劳动报酬会有所差别,这是因为()。
-
劳动合同无效,但劳动者已付出劳动的,仍可以获得劳动报酬。
-
近期“企业社会责任”一词开始进入公众视野。有人认为“责任之于企业可能是一种付出,但可能更是一种收获”。这一观点看到了“责任”能使企业()①注意环境保护,增强企业的公信力②提高社会生产率,扩大市场占有率③保障劳动者权益,调动职工积极性④扩大用工规模,提高企业经济效益
-
我国现阶段,不同国有企业的职工付出同样的劳动获得的劳动报酬会有所差别。这是因为()
-
我国劳动法规定,企业职工一方可以与企业签订()。
-
下列属于合法的非劳动收入的有() ①私营企业和外资企业的职工所获得的工资、奖金 ②私营企业和外资企业的企业主凭借劳动获得的收入 ③银行存款和购买债券获得的利息 ④各种正当的资产租赁收入
-
下表是某软件公司2012年三个不同职位的员工某月份工资收入和消费情况注:该软件公司所在的城市2012年最低工资标准为1100元。分析表,我们可以获得的正确判断是①该公司未能建立职工工资正常增长机制,存在分配不公现象②三位员工的消费水平受收入影响,恩格尔系数依次是A>B>C③按照消费的目的,其消费的理性程度依次为C优于B,B优于A④该公司员工的收入受到劳动技能和付出的劳动数量与质量的影响()
-
在我国现阶段,下列收入属于按生产要素分配所得的有() ①国有企业职工的奖金和津贴 ②私营企业和外资企业工人的工资 ③科技工作者提供技术信息取得的收入 ④灾区人民获得的救援物资 ⑤出租土地、房屋取得的收入 ⑥债券、股票交易收入
-
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿,主要包括()。
-
在社会主义市场经济条件下,各种劳动收入与合法的非劳动收入都得到国家保护和社会认可。下列选项中,属于合法的非劳动收入的是() ①债权人取得的利息收入 ②股票持有人获得的股息、红利、股票交易收入 ③私营企业职工的工资收入 ④国有企业职工的年终奖金
-
我国现阶段,不同国有企业的职工,付出同样的劳动,获得的劳动报酬会有所差别,这是因为
-
我国现阶段,不同国有企业的职工、付出同样的劳动、获得的劳动报酬会有所差别,这是因为()。
-
一般意义上的薪酬是指劳动者付出自己的体力和脑力劳动后,从企业一方所获得的()之和
-
()是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
-
在没有建立工会的企业,参考集体合同签订程序的规定,企业制定规章制度,应获得()劳动者推举的职工代表的通过。
-
在我国现阶段,不同国有企业的职工,付出同样的劳动,获得的劳动报酬会有所差别,这是因为()
-
我国现阶段,不同国有企业的职工,付出同样的劳动,获得的劳动报酬却有所差别,这是因为()。
-
我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段,实现中国梦,创造全体人民更加美好的生活,需要包括专业技术人员在内的每一个人继续付出辛勤劳动和艰苦努力。()
-
在按劳分配中,劳动者提供的劳动是一种社会劳动,所以按劳分配的实现程度与本企业的经济效益密切相关。由于企业经济效率的差异,可分配的()在数量上存在差异。因而不同公有制企业的职工等量劳动并不一定能够获得等量的报酬
-
我国现阶段的不同国有企业的职工,付出同样的劳动,获得的劳动报酬有差别,这是因为()
推荐题目
- 物证摄影是指以()为基础,以()、()和()为目的,以案件中的物证及可能成为物证的物品、痕迹为拍摄对象的一种()。
- 利用无源功率因数校正技术是指在三相无中线整流方式下加入一定的()来把功率因数提高到0.93以上,谐波含量降到10%以下.
- 古埃及中王国时期,首都迁到上埃及,皇帝们大多在山岩上凿石窟作为陵墓,这时期的其中两座墓是:()、()。
- 在高空作业处理事故时,下面必须有人保护。
- 多根多处肋骨骨折可出现()胃破裂可出现()胰腺损伤可出现()
- 附属绿地()平方米以上的单位,绿化规划应当报所在区城市绿化行政管理部门备案。
- 测爆的范围是()LEL。
- Word 2010文档文件的扩展名是( )。
- 《食品安全法》第二十九条对地方特色食品,没有食品安全国家标准的,省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门可以制定并公布食品安全地方标准,报国务院卫生行政部门备案。()
- 曹清华 我认识一个女孩小丽,她大学时学的是中文,后来,进入了一家广告公司,拥有优越的工作环境和丰厚的年薪。按说,小丽应该过得不错,不会有跳槽的念头。一天,小丽为老总写一个活动的演讲稿,怎么也不能让老总满意。小丽硬着头皮改了七八次,可总被老总批得体无完肤,还说她完全不是搞文字的料。委屈的小丽不停地哭,想到了要跳槽。 她认定是老总有意为难她。自己怎么碰到这么个挑剔的老板呢 真是命苦啊!一连几天,小丽都陷入这种痛苦又无法摆脱的情绪中不能自拔,当然,老总的发言稿也没再让她写,而是让比她早一年到公司,跟她毕业于同一所学校的师姐代劳了。 对此,小丽很不高兴。一方面觉得老板针对了她,另一方面又觉得师姐代劳她的工作伤了她的自尊。 我劝她说,工作上的困难,谁都遇到过。遇到了困难谁都不会高兴,关键是你自己怎么看待这个困难。没有一个老板会无缘无故地处处为难一个员工,他大不了可以开除你。这对你倒是一个磨炼的好机会,我们生活中的很多本领都是在特定的情况下逼迫学到的。你不妨这样想想,并虚心一点跟你的师姐好好学习一下。她听从了我的意见。 因此,当你情绪不好的时候,不妨问问自己,为什么这么不开心,是不是自己把有些事情想得太严重了,或是会错了意。换个想法,就能换个心情! ()