著名的X理论和Y理论的提出者是（）。
相似题目
-
管理学家（）从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”。
-
（）提出了著名的“X――Y”理论。
-
提出“X__Y”理论的社会学家是（）
-
X理论和Y理论是（）提出的。
-
格拉斯·麦格雷戈在麻省理工学院任教时提出了著名的X理论和Y理论，并相信Y理论假设最恰当地抓住了人的本质，对管理实践具有指导意义。然而，其在后来担任安蒂奥什学院院长的6年中却认识到这一哲学未能符合组织生活的现实，并深有感触地发表演讲。但当麦格雷戈重返麻省理工学院任教后，却又开始为他的人性学说布道，直到去世。如果了解这一史实，你将如何看待X理论和Y理论（）。
-
提出X理论-Y理论的是（）
-
提出互相对立的X理论和Y理论的是（）。
-
提出X理论-Y理论的美国社会心理学家是（）
-
麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点，即X理论和Y理论。依据这些观点，属于X理论的假设有（）
-
X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。
-
6.提出X理论和Y理论的是( )。
-
比较马斯洛的需求层次理论和麦戈雷格的 X 理论、 Y 理论，马斯洛提出的五种需求中，与 Y 理论对应的需求包括（ ）
-
“X理论”和“Y理论”这两大管理理论的提出者为（ ）
-
判断题：X 理论和 Y 理论是由美国心理学家赫茨伯格提出的。
-
x理论与y理论是由（)总结提出的。
-
下列哪位管理学家从人性的角度对以往的管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”。( )
-
提出“X理论一Y理论”的行为科学家是
-
1957年，美国心理学家麦格雷戈发表了一篇重要论文——《_________》，提出了著名的X--Y理论。
-
X理论和Y理论是由（）最先提出来的
-
格拉斯·麦格雷戈在麻省理工学院任教时提出了著名的X理论和Y理论，并相信Y理论假设最恰当地抓住了人的本质，对管理实践具有指导意义。然而，其在后来担任安蒂奥什学院院长的6年中却认识到这一哲学未能符合组织生活的现实，并深有感触地发表演讲。但当麦格雷戈重返麻省理工学院任教后，却又开始为他的人性学说布道，直到去世。如果了解这一史实，你将如何看待X理论和Y理论（)。