判断题：X 理论和 Y 理论是由美国心理学家赫茨伯格提出的。
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人性假设的Y理论，是由美国行为科学家（）提出的。
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美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格于1959年提出_____________理论。
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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。
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美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是（）。
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X、Y理论是由美国心理学家马斯洛所创立的。
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美国心理学家赫茨伯格提出了理论？
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“X理论－Y理论”是由行为科学家（）提出的。
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美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。
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智力三元理论是由美国心理学家斯腾伯格提出的，它认为存在三种基本智力模型，分别是（）、实用型智力和创造型智力。
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提出X理论-Y理论的美国社会心理学家是（）
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美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指()。
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美国心理学家斯滕伯格的爱情理论认为爱情的成分由（ ）组成。
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美国心理学家赫茨伯格提出的理论是( )。
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美国心理学家赫茨伯格提出双因素理论，认为影响人们工作行为的有两类因素即激励因素和保健因素。（)
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双因素理论是美国心理学家赫兹伯格提出，主要包括（)因素和（)因素。
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根据美国心理学家柯尔伯格的理论，儿童道德判断处于前习俗水平的对应发展阶段为（）和（）
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1957年，美国心理学家麦格雷戈发表了一篇重要论文——《_________》，提出了著名的X--Y理论。
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道德教育的（）模式，是当代德育理论中流行最广泛、占据主导地位的德育学说，它是由瑞士学者皮亚杰提出的，而后由美国学者科尔伯格进一步深化的。该模式假定人的道德判断力按照一定阶段和顺序从低到高不断发展
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美国心理学家弗雷德里克&8226;赫茨伯格于1959年提出_____________理论
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根据美国心理学家阿尔伯格的理论，儿童道德判断处于习俗水平的对应发展阶段为寻求认可取向和______
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根据美国管理心理学家道格拉斯·麦格雷戈的X—Y理论，以下（)属于Y理论对员工的认识。
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由美国心理学教授赫茨伯格提出的（）理论又称为激励——理念又称为激励——维持理念
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X理论和Y理论是由（）最先提出来的
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美国心理学家赫茨伯格1959年《企业中的人性面》中，首次提出了“激励-保健因素”理论（）
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