一般环境中，要提高混凝土结构的设计使用年限，对混凝土强度等级和水胶比的要求是（ ）。
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【背景资料】北方某城市商场建设项目，设计使用年限为50年。按施工进度计划，主体施工适逢夏季（最高气温>30℃），主体框架采用C30混凝土浇筑，为二类使用环境。填充采用粘土空心砖水泥砂浆砌筑。内部各层营业空间的墙面、柱面分别采用石材、涂料或木质材料装饰。根据《建筑结构可靠度设计统一标准》（GB50068-2001），本工程按设计使用年限分类应为3类。
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一般环境中，要提高混凝土结构的设计使用年限，对混凝土强度等级和水胶比的要求是()．
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高性能混凝土(HPC)具有高抗氯离子渗透的性能，可以将普通混凝土的电通量降低到()以下，从而极大地降低海水环境对混凝土中钢筋的锈蚀，提高建筑物的使用年限
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一类环境中，设计使用年限为100年的预应力混凝土梁，其最低混凝土强度等级和混凝土保护层厚度，取以下何项数值为妥（）
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混凝土的耐久性指标应根据结构设计的使用年限、所处的环境类别及作用等级确定。混凝土的耐久性指标有以下（）指标。
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设计使用年限50年的普通住宅工程，其结构混凝土的强度等级不成低于()。
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南方城市一商场建设项目，设计使用年限为50年。按施工进度计划，主体施工适逢夏季(最高气温>30℃)，主体框架采用C30混凝土浇筑，为二类使用环境。填充墙采用空心砖水泥砂浆砌筑。内部各层营业空间的墙面、柱面分别采用石材、涂料或木质材料装饰。 作答下列题目：按《建筑结构可靠度设计统一标准》(GB50068-2001)的规定，本工程按设计使用年限分类应为()类。
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设计使用年限为50年的混凝土结构，当环境类别为二a类、混凝土强度等级为C25时，梁中最外层钢筋的混凝土保护层的最小厚度为（）。
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对于设计使用年限为l00年的结构混凝土，混凝土用水中氯离子含量不得超过（）。
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要求设计使用年限为50年的钢筋混凝土板在Ⅰ-B环境中，其纵向受力钢筋的混凝土最小保护层为（ ）。
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混凝土配合比应根据设计使用年限、环境条件和（）等进行设计。
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对于一、二、三类环境中，设计使用年限50年的结构混凝土其最大氯离子含量以及最大碱含量是（ ）功能要求提出的
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根据《混凝土结构耐久性设计规范》（GB/T50476―2008），一般环境对钢筋和混凝土材料的腐蚀机理是（）
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海港工程混凝土结构必须进行防腐蚀耐久性设计，保证混凝土结构在设计使用年限内的安全和正常使用功能。
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对于室内正常环境的预应力混凝土结构，设计使用年限为100年时，规范要求其混凝土最低强度等级为（）。
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设计使用年限不少于50年时，非腐蚀环境中预制桩的混凝土强度等级不应低于（）。
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对于一类、二类和三类环境中，设计使用年限为50年的结构混凝土，其耐久性的基本要求有()。
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【背景资料】北方某城市商场建设项目，设计使用年限为50年。按施工进度计划，主体施工适逢夏季（最高气温>30℃），主体框架采用C30混凝土浇筑，为二类使用环境。填充采用粘土空心砖水泥砂浆砌筑。内部各层营业空间的墙面、柱面分别采用石材、涂料或木质材料装饰。下列关于主体结构混凝土：工程拖工缝留置位置的说法．正确的有（）。
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对设计使用年限100年的钢筋混凝土和预应力混凝土结构，在氯盐环境各作用等级下，分别不低于（）
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混凝土结构应根据使用环境类别和设计使用年限进行耐久性设计。（）此题为判断题(对，错)。
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设计使用年限为50年的混凝土结构，当环境类别为二a类、混凝土强度等级为C25时，板中最外层钢筋的混凝土保护层的最小厚度为（)。
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无砟轨道主体结构及混凝土轨枕的设计使用年限不应低于年（）
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设计使用年限为50年，处于一般环境大截面钢筋混礙土柱，其混凝土强度等级不应低于（）
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- 亨利.亚当担任生产主管已经有八年，他一层层升上来，是一位人所共知的严格的、勤勉的主管。简.威克担任生产主管大概也是相同的时间，也是一层层晋升上来的。但简是一名公认的和蔼的、勤勉的主管。在过去的几年中，在硬性的绩效测量中(生产单位数量)，这两位主管的部门都远远超过其他部门，尽管他们对待工人所采取的方法几乎是对立的。亨利对他的方法作了如下解释：“对待员工的唯一方法就是在他们犯错误的时候一定要严厉起来。事实上，每隔一段时间我就会把他们集中起来训话，不论他们该不该承受训话，我只是要他们一直要保持高度警惕。如果他们干得不错，我就告诉他们这就是获得工资应该做的。通过这种方法，我所需要做的就是来回巡视，而他们就开始发疯似的工作。”简对她的方法作了如下解释：“我不认为不能对员工和善。相反，我认为如果员工干得不错，他们应该得道我的认可和关注。如果他们犯了错，我不会对他们勃然大怒。我觉得人人都会犯错误。而另一方面，我会不断地指出他们的错误，告诉他们应该怎么做。他们一旦做对了，我就会让他们知道。显然，我没有时间队每一个干得好的人都给予关注，但是我努力照顾到每一位干得不错的人。”尽管亨利的部门与简的部门都位于产量业绩榜的前列，但人事记录表明，在亨利的部门离职率是简的三倍，质量控制记录表明亨利的部门在过去的六年中只有两次达到质量标准，而简的部门在过去六年中只有一次没有达到质量标准。
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