非营利组织人力资源管理的主要内容是（）

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• 非营利组织人力资源管理的特点包括（）。

  A . 激励方式的特殊性 B . 绩效评估的特殊性 C . 培训过程的特殊性 D . 素质要求的特殊性

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• 非营利组织人力资源管理的目标有哪些？

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• 战略实施主要内容是组织调整、调动资源和管理变革，其中管理变革的内容不包括（）

  A . 调整权责关系 B . 确定管理风格 C . 诊断变革环境 D . 确定变革职责

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• 非营利组织该如何做好市场环境和组织条件的分析？其主要内容包括（）

  A . 分析组织现有计划是否合理 B . 重温组织的宗旨 C . 分析组织面对的市场环境 D . 分析组织的优势和劣势

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• 非营利组织人力资源管理的特点有（）

  A . 绩效评价的特殊性 B . 培训过程的特殊性 C . 素质要求的特殊性 D . 激励方式的特殊性 E . 惩罚方式的特殊性

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• 民间非营利组织的所有者是相关资源的提供者。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 公共部门人力资源是指在公共部门就业的人员，主要包括政府机关公务员和非营利组织中的雇员，在我国指（）的工作人员。

  A . 党政机关 B . 群众团体 C . 中介组织 D . 某些事业单位

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• 饭店管理以饭店的组织管理、生产管理、人力资源管理、公共关系与营销管理、财务管理与安全管理为主要内容。

  A . 正确 B . 错误

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• 我国非营利组织的登记管理体制主要包括筹备登记、成立登记、变更登记、注销登记和分支机构设立登记。

  A . 正确 B . 错误

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• 非营利组织人力资源的具有什么特点？

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• 组织人力资源战略管理的首要内容是（）

  A . A.重视管理模式 B . B.环境分析 C . C.战略评价 D . D.战略实施

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• 非营利组织人力资源培训的重点应该是（）。

  A . 使命感培训 B . 技能培训 C . 责任感培训 D . 道德感培训

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• 非营利组织人力资源培训的形式包括（）

  A . 在职员工的组织内培训 B . 在职员工的外派培训 C . 新员工上岗培训 D . 员工终身教育

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• 战略管理流程当中的战略实施的主要内容是组织调整、调动资源、管理变革，下列选项中属于调动资源的有()

  A . 人力资源 B . 信息资源 C . 财务资源 D . 技术资源

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• 非营利组织品牌管理包括哪些内容？

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• 非营利组织的人力资源构成一般包括：（）。

  A . 董事会成员 B . 政府官员 C . 公职管理人员 D . 志愿者 E . 基金经理

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• 我国非营利组织的登记管理体制主要包括（）。

  A . 筹备登记、成立登记 B . 变更登记 C . 注销登记 D . 分支机构设立登记

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• 非营利组织财务管理的主要内容有哪些（）。

  A . 会计工作 B . 成本分析 C . 投资管理 D . 财务分析

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• 简述非营利组织财务管理的基本内容。

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• 就获取资源的方式而言，政府的特征是“强制”，营利组织的特征是“自愿”和“互利”，而非营利组织的特征是“自愿”和()。

  A．公益 B．非营利 C．捐赠 D．自治

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• 非营利组织项目管理是指这样一个系统过程：非营利组织为了实现其宗旨，通过项目申请的形式获取资金、人力等社会资源，优化配置所获得的资源，有效地组织、计划、控制项目的运作过程，从而达到项目的既定目标。()

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• 政府与非营利组织的财务管理主要目标是（)。

  A．谋求最大利润 B．谋求最大经济效益 C．谋求最大社会效益 D．谋求最大财富

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• 133、组织文化对人力资源管理的影响主要表现在它能够影响甚至决定人力资源管理的方式、内容。

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• 非营利组织人力资源培训的内容包括（)。

  A.技能培训 B.使命感培训 C.责任感培训 D.道德感培训

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